劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁强执时公司破产是什么情况[律师回复] 劳动仲裁强制执行时公司破产，执行程序会有变化。公司进入破产程序，劳动仲裁强制执行程序会中止。这是因为破产程序开启后，所有债权人的债权要统一处理，保证公平清偿。 劳动者作为债权人，基于劳动仲裁裁决的债权可优先受偿。在破产财产清偿顺序里，破产企业欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定支付给职工的补偿金等，优先于普通破产债权。 此时，劳动者要向破产管理人申报债权，准备好劳动仲裁裁决书等材料，确定债权金额。破产管理人会审查登记申报的债权，编制债权表。如果劳动者对债权表中自己的债权有异议，可以向受理破产申请的法院起诉。后续在破产财产分配时，劳动者的债权会按法定顺序获得相应清偿。遇到这类复杂情况，劳动者可精准咨询专业人士获取更细致帮助。平台优选咨询...
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不服劳动仲裁裁决，可提哪些诉讼请求[律师回复] 劳动仲裁后，若当事人不服裁决结果提起诉讼，具体能提哪些诉讼请求呢？下面为你详细介绍。 要是对仲裁判定的劳动关系有不同意见，可让法院来确认或否定劳动关系。比如劳动者觉得仲裁没认定事实劳动关系是错的，起诉时就能让法院确认双方有劳动关系。 劳动报酬方面，若劳动者觉得仲裁支持的工资给少了，可让法院判用人单位支付足额工资、加班费、奖金、津贴等。要是单位克扣或无故拖欠工资，劳动者还能要求加付赔偿金。 工伤待遇上，若劳动者认为仲裁的工伤赔偿金额太低，可让法院重新核算，让单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等法定待遇。 社会保险部分，若仲裁没支持劳动者让单位补缴社保的请求，起诉时可请法院判决单位补缴。 另外，若单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，或者支付违法解除劳动合同赔偿金。 大家一定要根据自身实际情况，结合劳动法律法规来合理确定诉讼请求，这样才能保障好自己的合法权益。本地优选咨询...
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农民工面临欠薪进行仲裁该怎么办[律师回复] 1、农民工遇到被欠薪的情况要申请仲裁，得先做好证据准备。能证明自己和单位有劳动关系的证据特别重要，比如劳动合同、工作证、平时的考勤记录，还有单位发工资的凭证等。另外，能说明被欠薪的事实和具体金额的证据也要收集，像工资欠条、和老板关于欠薪的聊天记录等。 2、证据备齐后，就去仲裁机构提交仲裁申请。要带上仲裁申请书，并且按照欠薪单位的数量多准备几份副本。申请书里面要写清自己和欠薪单位的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要写明白自己仲裁想要达到什么目的，以及提出这些要求的事实和理由。 3、仲裁机构收到申请后，会对申请进行审查，然后决定要不要受理这个案子。要是受理了，就会通知农民工和欠薪单位，并且安排仲裁庭来处理。到了仲裁的时候，双方都要按时参加庭审，在庭上要实话实说，拿出之前准备好的证据。农民工要清楚地说出自己的仲裁请求和依据。 4、要是仲裁机构最后裁决支持农民工的请求，但欠薪单位不按照裁决执行，农民工就在规定的时间内去法院申请强制执行。 此外，在整个维权过程中，如果农民工经济上有困难，可以向法律援助机构求助，会有法律援助律师帮他们处理法律方面的事情。也可以向劳动监察部门反映情况，通过多种途径来维护自己的权益，未来随着法治的不断完善，维权的途径和保障有望更加便捷和有力。本地法律顾问...
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委托律师领取劳动仲裁裁决书行不行[律师回复] 大家可能遇到劳动纠纷申请劳动仲裁了，想知道能不能委托律师去领取劳动仲裁裁决书，答案是完全行得通。按咱国家法律规定，要是你去打劳动仲裁这场“官司”，你自己或者你的法定代理人都能找律师来当帮手，帮你处理仲裁里的事儿。而且律师在你给的权限范围内做的事儿，最后法律后果都是你承担。 如果打算让律师替你去领裁决书，要给律师写个授权委托书。这里面可得写清楚你要委托律师干啥，权限是啥，比如说就明确写清楚是让律师去领劳动仲裁裁决书。律师拿着你给的有效的授权委托书，再加上他自己的律师执业证，就能到劳动仲裁机构帮你把裁决书领回来。 让律师去干这事儿好处可不少。律师专业，对劳动仲裁的流程门儿清，能顺顺当当把裁决书拿到手。拿到之后，律师还能给你讲讲裁决书里写的是啥意思，给你一些接下来该咋办的建议。 不过有一点得特别注意，你写授权委托书的时候，内容得清楚、合法，不能有模糊的地方。不然的话，到时候可能就会在代理权限这儿出问题，闹出些不必要的麻烦。所以一定得把委托的事儿写得明明白白的。律图法律顾问...
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劳动仲裁后起诉撤诉还能再次去起诉吗[律师回复] 1、劳动仲裁后起诉又撤诉能否再次起诉，得依据不同情况来判断。在劳动纠纷案子里，要是当事人对仲裁结果不满意，去法院起诉，之后又申请撤诉，并且法院也批准了，这时当事人以相同的诉求再次起诉，法院一般会受理。这是因为撤诉只是当事人暂时停下了诉讼流程，其诉讼权利还在。 2、要是在法院已经做出判决之后才撤诉，那就不能再以同样的事实和理由去起诉了。因为判决是有既判力的，也就是说这个纠纷已经通过司法程序有了实质性的解决结果，不可以让当事人反复起诉。 3、就算可以再次起诉，当事人也得赶快行使自己的权利。而且再次起诉要按照法律规定的诉讼时效和流程来，还得准备好充足的证据来支撑自己的诉求。如今，随着法治建设不断推进，劳动纠纷解决机制也在持续优化，未来可能会对这类情况有更细致、灵活的规定。一般而言，劳动仲裁后起诉又撤诉，在满足一定条件时能再次起诉，不过具体得看法院之前的处理状况以及是否出现了新的事实等因素。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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