劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁强执时公司破产是什么情况[律师回复] 劳动仲裁强制执行时公司破产，执行程序会有变化。公司进入破产程序，劳动仲裁强制执行程序会中止。这是因为破产程序开启后，所有债权人的债权要统一处理，保证公平清偿。 劳动者作为债权人，基于劳动仲裁裁决的债权可优先受偿。在破产财产清偿顺序里，破产企业欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定支付给职工的补偿金等，优先于普通破产债权。 此时，劳动者要向破产管理人申报债权，准备好劳动仲裁裁决书等材料，确定债权金额。破产管理人会审查登记申报的债权，编制债权表。如果劳动者对债权表中自己的债权有异议，可以向受理破产申请的法院起诉。后续在破产财产分配时，劳动者的债权会按法定顺序获得相应清偿。遇到这类复杂情况，劳动者可精准咨询专业人士获取更细致帮助。平台优选咨询...
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不服劳动仲裁裁决，可提哪些诉讼请求[律师回复] 劳动仲裁后，若当事人不服裁决结果提起诉讼，具体能提哪些诉讼请求呢？下面为你详细介绍。 要是对仲裁判定的劳动关系有不同意见，可让法院来确认或否定劳动关系。比如劳动者觉得仲裁没认定事实劳动关系是错的，起诉时就能让法院确认双方有劳动关系。 劳动报酬方面，若劳动者觉得仲裁支持的工资给少了，可让法院判用人单位支付足额工资、加班费、奖金、津贴等。要是单位克扣或无故拖欠工资，劳动者还能要求加付赔偿金。 工伤待遇上，若劳动者认为仲裁的工伤赔偿金额太低，可让法院重新核算，让单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等法定待遇。 社会保险部分，若仲裁没支持劳动者让单位补缴社保的请求，起诉时可请法院判决单位补缴。 另外，若单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，或者支付违法解除劳动合同赔偿金。 大家一定要根据自身实际情况，结合劳动法律法规来合理确定诉讼请求，这样才能保障好自己的合法权益。本地优选咨询...
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农民工面临欠薪进行仲裁该怎么办[律师回复] 1、农民工遇到被欠薪的情况要申请仲裁，得先做好证据准备。能证明自己和单位有劳动关系的证据特别重要，比如劳动合同、工作证、平时的考勤记录，还有单位发工资的凭证等。另外，能说明被欠薪的事实和具体金额的证据也要收集，像工资欠条、和老板关于欠薪的聊天记录等。 2、证据备齐后，就去仲裁机构提交仲裁申请。要带上仲裁申请书，并且按照欠薪单位的数量多准备几份副本。申请书里面要写清自己和欠薪单位的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要写明白自己仲裁想要达到什么目的，以及提出这些要求的事实和理由。 3、仲裁机构收到申请后，会对申请进行审查，然后决定要不要受理这个案子。要是受理了，就会通知农民工和欠薪单位，并且安排仲裁庭来处理。到了仲裁的时候，双方都要按时参加庭审，在庭上要实话实说，拿出之前准备好的证据。农民工要清楚地说出自己的仲裁请求和依据。 4、要是仲裁机构最后裁决支持农民工的请求，但欠薪单位不按照裁决执行，农民工就在规定的时间内去法院申请强制执行。 此外，在整个维权过程中，如果农民工经济上有困难，可以向法律援助机构求助，会有法律援助律师帮他们处理法律方面的事情。也可以向劳动监察部门反映情况，通过多种途径来维护自己的权益，未来随着法治的不断完善，维权的途径和保障有望更加便捷和有力。本地法律顾问...
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委托律师领取劳动仲裁裁决书行不行[律师回复] 大家可能遇到劳动纠纷申请劳动仲裁了，想知道能不能委托律师去领取劳动仲裁裁决书，答案是完全行得通。按咱国家法律规定，要是你去打劳动仲裁这场“官司”，你自己或者你的法定代理人都能找律师来当帮手，帮你处理仲裁里的事儿。而且律师在你给的权限范围内做的事儿，最后法律后果都是你承担。 如果打算让律师替你去领裁决书，要给律师写个授权委托书。这里面可得写清楚你要委托律师干啥，权限是啥，比如说就明确写清楚是让律师去领劳动仲裁裁决书。律师拿着你给的有效的授权委托书，再加上他自己的律师执业证，就能到劳动仲裁机构帮你把裁决书领回来。 让律师去干这事儿好处可不少。律师专业，对劳动仲裁的流程门儿清，能顺顺当当把裁决书拿到手。拿到之后，律师还能给你讲讲裁决书里写的是啥意思，给你一些接下来该咋办的建议。 不过有一点得特别注意，你写授权委托书的时候，内容得清楚、合法，不能有模糊的地方。不然的话，到时候可能就会在代理权限这儿出问题，闹出些不必要的麻烦。所以一定得把委托的事儿写得明明白白的。律图法律顾问...
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劳动仲裁后起诉撤诉还能再次去起诉吗[律师回复] 1、劳动仲裁后起诉又撤诉能否再次起诉，得依据不同情况来判断。在劳动纠纷案子里，要是当事人对仲裁结果不满意，去法院起诉，之后又申请撤诉，并且法院也批准了，这时当事人以相同的诉求再次起诉，法院一般会受理。这是因为撤诉只是当事人暂时停下了诉讼流程，其诉讼权利还在。 2、要是在法院已经做出判决之后才撤诉，那就不能再以同样的事实和理由去起诉了。因为判决是有既判力的，也就是说这个纠纷已经通过司法程序有了实质性的解决结果，不可以让当事人反复起诉。 3、就算可以再次起诉，当事人也得赶快行使自己的权利。而且再次起诉要按照法律规定的诉讼时效和流程来，还得准备好充足的证据来支撑自己的诉求。如今，随着法治建设不断推进，劳动纠纷解决机制也在持续优化，未来可能会对这类情况有更细致、灵活的规定。一般而言，劳动仲裁后起诉又撤诉，在满足一定条件时能再次起诉，不过具体得看法院之前的处理状况以及是否出现了新的事实等因素。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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