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合同上写口头承诺无效有法律效应吗[律师回复] 1. 合同里约定“口头承诺无效”，一般是有法律效力的。在合同法律相关的规定里，双方能够通过约定来明确合同的具体内容以及效力范围。要是合同里清楚地写明了口头承诺无效，那通常来讲，这种口头承诺就没有合同效力。 2. 不过，有些时候口头承诺还是可能有一定法律效果的。比如说，有些法律规定了特定类型的合同必须得用书面形式，要是没有书面形式，那口头承诺就可能不被认可。但像一些能马上履行的简单合同，口头承诺也许就会被看作是有效的。 3. 总而言之，合同中关于口头承诺无效的这个约定，通常情况下是有效的。但也不能就这么绝对地认为，具体得根据法律的规定以及合同的实际内容来进行判断。律图广西
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工伤可以要求其他赔偿吗[律师回复] 工伤能要求的赔偿，一般有这些： 1. 医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是因为工伤，自己的工资变少了，还能要求赔偿工资差额。 2. 如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险，使得工伤职工没办法享受工伤保险待遇，那职工就有权让用人单位支付相应的工伤保险待遇。 3. 要是工伤是第三人侵权行为导致的，除了依法享受工伤保险待遇外，工伤职工还有权向第三人要求民事侵权赔偿。 总之，工伤赔偿有多种情况，得根据实际情况综合来判断，然后提出赔偿主张。要是对具体的赔偿事情有疑问，最好及时找专业律师咨询一下。这样能更好地保障自己的权益，清楚知道该怎么主张赔偿，避免因为不了解相关规定而吃亏。4解答 4.4w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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