工伤赔偿 法律问答
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临时工保险工伤怎么办[律师回复] 1. 临时工也是劳动者，要是因为工作的事儿出了事故受了伤，或者得了职业病，那就得认定是工伤。 2. 用人单位得在事故发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，跟社会保险行政部门打个报告，经同意后，申请的时间可以适当延长一点。要是用人单位没按这个规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 认定成工伤后，就能享受相应的工伤待遇啦，像医疗费用能报销，停工留薪期间有工资，还有伤残津贴等等。具体的待遇标准得看工伤的严重程度等因素来确定。 总之，临时工要是遇上工伤了，用人单位得积极履行相关义务，保障临时工的合法权益。律图三沙市
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员工在出差期间因病死亡怎么处理[律师回复] 结论： 员工出差期间因病死亡，需先认定是否为工伤，再依认定结果处理，非工伤也有相应处理方式。 法律解析： 按照法律规定，出差作为工作时间的合理延伸，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。单位要在规定时间内申请工伤认定。若认定为工伤，家属能享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金支付；单位没缴纳工伤保险的话，就由单位担责。若不属于工伤，单位可出于人道主义给予关怀补偿，家属也能按规定领取养老保险相关补助。这一系列规定保障了员工及其家属的合法权益。要是对员工出差因病死亡的处理还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确、详细的法律建议。5解答 4w浏览
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轻微工伤怎么解决问题[律师回复] 1. 轻微工伤发生后，第一时间得去就医，这可不能耽搁。而且就医过程中的各种凭证，像病历、诊断证明、检查报告、医药费票据等，都得好好保存着，这些后续都可能派上用场。 2. 按照相关规定，用人单位得在事故发生30天内，向社保部门去申请工伤认定。要是单位没去申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在1年时间内，可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 一旦认定为工伤，就能享受相应的工伤保险待遇。比如工伤医疗待遇，符合相关目录和标准的治疗费用，会从工伤保险基金里支付。要是单位没依法缴纳工伤保险费，那发生工伤后，就得单位来支付工伤保险待遇了。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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