诉讼仲裁 法律问答
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民事纠纷被二次起诉会怎样[律师回复] （一）判断是否构成重复起诉。对照重复起诉需满足的条件，即后诉与前诉当事人相同、诉讼标的相同、诉讼请求相同或后诉请求实质上否定前诉裁判结果，来确定此次起诉是否为重复起诉。 （二）若构成重复起诉，可向法院提出异议，要求法院裁定不予受理或驳回起诉。 （三）若不构成重复起诉，被告应积极应诉。准备好答辩状，清晰阐述自身观点和理由，并收集相关证据来支持自己的主张。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉： （一）后诉与前诉的当事人相同； （二）后诉与前诉的诉讼标的相同； （三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。海南法务
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发生民事纠纷，不选择和解怎么办[律师回复] 不选择和解时，民事纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。调解由人民调解委员会等介入，灵活高效，能快速达成协议解决纠纷。仲裁适用于有合同仲裁条款或事后达成仲裁协议的纠纷，其裁决具有终局性和强制执行力，结果确定且能保障执行。诉讼则是在其他途径不适用或无法解决时的选择，法院依事实法律判决，不履行判决可申请强制执行。 1.发生纠纷后，可优先考虑调解，向人民调解委员会等申请，争取高效解决。 2.若纠纷涉及合同且有仲裁约定，可选择仲裁，利用其终局性快速定纷止争。 3.其他途径无法解决时，及时向有管辖权的法院起诉，通过司法判决维护权益。海南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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