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被执行人名下有公司股权,如何执行[律师回复] 结论： 被执行人名下有公司股权时，可通过多种方式执行以清偿债务，同时要保障其他股东权利。 法律解析： 根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》等相关法律法规，当被执行人名下有公司股权时，法院为保障债权人利益，首先向公司登记机关发出协助执行通知，限制被执行人对股权的处分行为，防止其私自转让等。接着会评估股权价值，这是为了确定股权能清偿多少债务，可经当事人同意或法院依职权进行拍卖、变卖。若股权价值难以确定，就委托专业机构评估，确保价值的准确性。在整个执行过程中，其他股东的优先购买权必须得到保障，这是维护股东权益的重要规定，法院需通知其他股东在同等条件下有优先购买权，若其他股东放弃或未在规定时间内行使，股权才可依法转让。对股权进行冻结也是重要措施，能防止其被恶意转移或处置。如果您遇到被执行人名下有公司股权的执行问题，欢迎随时向我们或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。5解答 4.9w浏览
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认缴未实缴股权怎么转让才没风险[律师回复] 结论： 转让认缴未实缴股权需明确各方责任、履行相关程序并可要求担保以降低风险。 法律解析： 根据《公司法》规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。在认缴未实缴股权的转让中，若转让方未履行出资义务，受让方可能会因股权转让而承担补缴出资的责任，这会给受让方带来经济损失。因此，在转让前明确转让方的出资义务及违约责任至关重要。同时，股权转让协议作为重要的法律文件，应详细约定各方的权利义务，包括转让价款的支付方式、股权变更登记的办理等，以避免后续纠纷。此外，通知公司及其他股东并经其他股东过半数同意等程序也不可忽视，未履行这些程序可能导致股权转让行为被认定无效。为保障受让方的利益，可要求转让方提供担保，如质押股权等。 总之，在转让认缴未实缴股权时，务必严格按照法律规定操作，谨慎处理每一个环节，明确各方责任，以有效降低潜在风险。若你对认缴未实缴股权的转让有任何疑问或需要专业法律帮助，欢迎随时向我咨询。5解答 4.8w浏览
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成都离婚股权律师怎么收费[律师回复] 结论：成都离婚股权律师收费有按小时、按案件标的额比例、固定收费等形式，且会因多种因素调整，选律师不能仅看收费。 法律解析：在成都的法律服务市场中，离婚股权案件涉及到复杂的财产分割和法律程序。按小时收费的方式较为灵活，律师根据实际工作时间收费，经验丰富和知名度高的律师收费相对较高，每小时可能达到上千元，能为客户提供更专业的服务。按案件标的额比例收费则是根据案件涉及的财产金额来确定，标的额越大，比例相对降低，这样能体现律师的劳动价值与案件的复杂程度相关。固定收费适用于简单案件，一次性收取固定金额，让客户提前知晓费用支出。然而，不能单纯以收费高低来选择律师，专业能力强、经验丰富、口碑好的律师，往往能更好地处理离婚股权案件，保障客户的合法权益。如果你正面临离婚股权问题，需要专业法律帮助，欢迎随时向我们或其他专业法律人士咨询，我们将竭诚为你服务。5解答 4.4w浏览
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公司的财物是否属于全体股东[律师回复] 以下是关于该主题的详细内容： 1、公司作为独立法人，其财产与股东个人财产相分离，这是公司制度的基本特征。股东履行出资义务后，出资就成为公司的资产，用于公司的各项经营活动和债务处理。例如，公司购买设备、支付员工工资等都是使用公司的财产。这体现了《公司法》中关于公司独立财产权的规定，即公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2、股东享有的股东权利是基于其股东身份而享有的对公司的特定权益，如分红权可根据公司的盈利情况获得相应的收益，决策权可参与公司重大事项的决策。但这些权利并不等同于对公司财物的直接占有和支配。比如，股东不能随意将公司的财物挪作他用或据为己有。这符合《公司法》中对股东权利和公司财产关系的界定。 3、在公司清算时，经过法定程序，在依法清偿债务后，公司的剩余财产才可以按照股东的出资比例等进行分配。这确保了公司债权人的利益优先得到保障，然后再对股东进行剩余财产的分配。这是《公司法》中关于公司清算和财产分配的规定，以维护公司和相关方的合法权益。律图三沙市
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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