医疗纠纷 法律问答
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医院医疗事故该找哪个部门解决[律师回复] 当遭遇医院医疗事故时，首先你可以第一时间与医院专门设立的医患关系办公室或者医务科展开沟通和协商，通过双方的交流来尝试化解纠纷。这就像是在两个平等的主体之间进行一场友好的对话，努力寻求一个双方都能接受的解决方案。 要是协商的结果不尽如人意，那么你可以向当地的卫生行政部门，也就是卫生健康委员会去进行投诉。卫生健康委员会拥有相应的职权，能够对医疗事故展开深入的调查，并且依据相关规定进行妥善的处理。这就好比给医疗事故的解决开启了一道专业的监督之门。 此外，你还可以向医疗纠纷人民调解委员会提出调解申请。这个委员会会秉持着公平公正的原则，依据国家的相关法律法规来处理医疗纠纷。它就像是一个中立的仲裁者，在医患之间搭建起一座沟通的桥梁。 倘若以上这些途径都无法有效解决问题，你完全可以直接向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意及时收集和妥善保留好相关的医疗记录、诊断证明、费用清单等各种证据。这些证据就如同你的“武器”，对维护你的合法权益起着至关重要的作用，能让你在法律的框架下更好地为自己争取应有的权益。三亚法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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