合同事务 法律问答
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省直辖-林立...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
省直辖-邱聪...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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合同解除的法律责任不包括哪些方面[律师回复] 合同解除的法律责任不涵盖以下常见情况。正常履行完毕合同义务后的后面事宜，不在合同解除法律责任范围内。因为履行完毕表明权利义务依约达成，并非因解除产生责任。 针对此，合同双方在履行完毕后应做好交接等收尾工作，确保无遗留问题。 一方因不可抗力等法定免责事由致使合同无法履行而解除合同，通常不承担违约责任意义上的法律责任。不可抗力作为不可预见、避免且克服的客观情况，基于此解除合同并非违约。 建议合同中对不可抗力等法定免责事由进行明确界定和约定，以便在发生相关情况时有据可依。 合同因期限届满自然终止，不属于合同解除所涉责任。自然终止是按预定安排结束，与因一方过错、约定或法定解除情形导致的责任不同。 合同双方应在合同中明确约定合同期限，同时对自然终止后的相关事宜提前规划，保障双方权益。5解答 3.9w浏览
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委托公证书已使用如何撤销[律师回复] 委托公证书一旦用过了，通常就不太好直接撤销啦。要是确实有撤销的必要，得看具体是什么情况。 一般有下面这些做法： 1. 可以让跟公证事项有利害关系的人，向原来出具这份公证书的公证机构去申请复查。公证机构接到申请后呢，就会进行审查。要是发现公证书里面的内容违法了，或者跟实际情况不相符，那就会按照规定把公证书撤销掉。 2. 要是公证书已经履行完了，而且也产生了相应的法律后果，这时候再想撤销，就可能会碰到好多法律方面的障碍和限制。 所以说，要是委托公证书已经使用过了，想要撤销的话可得小心谨慎。最好是找专业的律师咨询一下，这样能得到更准确的法律方面的意见。海南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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