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寻衅滋事打架轻伤如何定罪[律师回复] 法律分析： （1）寻衅滋事打架致使他人轻伤，按照法律规定应以寻衅滋事罪定罪。随意殴打他人且导致一人以上轻伤，属于“情节恶劣”的情形，这是判定寻衅滋事罪的关键依据之一。 （2）法律对于寻衅滋事罪有明确量刑标准，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施此类行为且严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。 （3）在司法实践里，法院量刑并非只看伤害结果，还会综合考虑行为人的动机、手段以及造成的社会影响等因素。同时，犯罪嫌疑人的一些情节也会影响量刑，像自首、立功、积极赔偿取得谅解能从轻处罚，有前科则可能从重处罚。 提醒： 寻衅滋事不仅会伤害他人，也会让自己面临法律制裁。若涉及此类案件，因具体案情不同量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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