行政类 法律问答
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行政处罚执行期限过了还要执行吗[律师回复] 一般来讲，要是行政处罚的执行期限过了，那就不能再执行。因为行政处罚有很明确的追诉时效规定，只要超过了规定的期限，行政机关就没办法再去追究和执行对那个违法行为的处罚。 不过，如果在执行期限已经过去之后，又发现了新的证据或者出现了新的情况，这些情况足以证明那个违法行为还是需要被处罚的，并且也符合法律规定的条件，那行政机关就可以重新开启处罚程序。 但要是没有什么特殊的情况，超过了执行期限的行政处罚就不应该再执行，这样做是为了维护法律的稳定性，同时也能保障当事人的合法权益。 总之，通常我们都应该按照行政处罚的执行期限规定来行事，除非真的有特殊的情形出现。重庆法务
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和城管打架后怎么处理[律师回复] 与城管发生冲突进而打架，这妥妥属于扰乱公共秩序的范畴。你要知道，一旦出现这种情况，首先就得面临治安管理方面的处罚。要是情节不那么严重，可能就会被拘留几天，或者被罚款一些钱；但要是打架导致他人身体受到了伤害，那可就严重，极有可能构成故意伤害罪，到时候等待你的就会是更严厉的刑事处罚，那后果可就不堪设想。 在面对这样的事情时，你必须得保持冷静，可别再让矛盾进一步激化了。要赶紧向公安机关报案，积极配合他们的调查和处理工作。同时，也别慌，赶紧去寻求法律方面的帮助，好好了解一下自己到底有哪些权利和义务，以及可能会面临什么样的法律后果。 要是城管在执法过程中出现了违法违规的行为，你当然可以通过合法的途径去投诉和维权，这是你的权利嘛。但可千万别用暴力去对抗，暴力永远不是解决问题的好办法，只会让事情变得更糟。总之，一定要严格遵守法律法规，千万不要因为一时的冲动而给自己招来不必要的法律风险，不然到时候后悔都来不及。重庆法务
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刑事立案后能不能作行政处罚[律师回复] 刑事立案后，通常就不能再进行单独的行政处罚。刑事立案标志着案件已踏入刑事司法的领域，会由刑事法律来进行规范和处理。 行政处罚，主要是行政机关针对违反行政管理秩序的行为所实施的制裁手段。这两者在法律依据以及程序方面都存在差异。 不过，在一些特殊的情形下，要是同一行为既触犯了刑法，又违反了行政法规，那就可能会出现刑事附带民事赔偿或者是附带行政处罚的情况。但这种情况可不是通常所说的那种独立的行政处罚。 总的来说，一般情况下，为了避免出现法律适用上的冲突以及程序的混乱，刑事立案之后就不应该再单独去进行行政处罚。不过，到底是否可以进行行政处罚，还得根据具体案件的实际性质以及相关的法律规定来进行综合的考量和判断。就好比有些行为看似违法，但由于其情节的特殊性或者法律的特殊规定，可能就会有不同的处理结果。重庆法务
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行政处罚强制执行也没钱怎么办[律师回复] 当行政处罚决定后被执行人确实没钱执行时，还是有多种办法来推动执行的。 1. 可向法院申请将被执行人列入失信被执行人名单，限制高消费等，借此给被执行人施压，让其主动履行义务。 2. 法院会去调查被执行人的其他财产线索，像房产、车辆、存款之类的，发现后就能执行。 3. 要是被执行人只有工资收入，法院能够扣留、提取部分工资来缴纳罚款。 4. 若有其他单位对被执行人有到期债务，经申请法院能向该单位发协助执行通知，要求其直接向申请执行人偿债。 在整个执行过程中，必须依法操作，保障被执行人合法权益。通过这些执行手段，即便被执行人暂时没钱，也能尽力促使其履行行政处罚决定规定的义务。律图垫江县
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员工违规不接受处理怎么办[律师回复] 法律分析： （1）规章制度要合规。公司规章制度需对违规行为及处理措施明确规定，且要经过民主程序制定并向员工公示，这是处理违规员工的前提，确保处理有章可循。 （2）沟通教育不可少。与员工沟通，明确指出违规行为及对应处理结果，争取其配合，这体现了公司处理问题的合理性和人性化。 （3）处理程序要合法。若辞退员工，要遵循法定程序，通知工会（如有）并送达辞退通知说明理由依据。 （4）应对争议有准备。若员工提起仲裁或诉讼，公司要积极准备证据证明处理决定合法合理。 提醒： 处理违规员工要严格按法律和公司规章制度进行，注意保留相关证据，避免法律风险。律图北碚区
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律师说法·行政类
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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对单行道逆行的行为怎么处罚？违规在单行道上逆行的车辆，处以罚款200元扣3分处罚;对违规停放的 车辆，给予罚款50元扣2分的处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第九十条之规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款。4.1w浏览 2024-11-11
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小微企业所得税优惠政策《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2015]99号）自2015年10月1日起至12月31日，对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。3.6w浏览 2024-11-11
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