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我想问一下就是我签了一个培训合同，签了字也盖了章，但是我现在不想去了。合同上写了不能单方面解约，但是我没有去培训，我不想去了，我需要赔违约金什么的嘛。我该怎么解除啊[律师回复] 虽然合同上约定不能单方面解约，但您尚未开始接受培训，具体是否需要支付违约金以及如何解除合同，需要根据合同的具体条款和相关法律规定来判断。 通常来说，如果合同中没有约定您在未接受培训的情况下仍需支付违约金，且您的解约行为没有给对方造成实际损失，那么您可能不需要支付违约金。 建议您先与培训机构进行友好协商，说明您不想参加培训的原因，尝试协商解除合同。如果协商不成，您可以仔细研究合同条款，查看是否存在对您有利的解除条件或者约定不明的地方。 如果合同确实对您不利，您也可以向当地的消费者协会或者相关行业主管部门寻求帮助和调解。 在极端情况下，如果争议无法通过上述途径解决，您可能需要考虑通过法律途径，请求法院判决解除合同，但这可能会耗费较多的时间和精力。刘江律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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