婚姻家庭 法律问答
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江北区-张城...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻隐私泄露[律师回复] 婚姻隐私属于个人隐私范畴，受法律保护。若婚姻隐私被泄露，可根据具体情况采取以下措施： - 固定证据：保存好隐私泄露的相关证据，如聊天记录、传播内容截图、录音录像等，明确泄露者身份及泄露行为。 - 要求停止侵权：直接与泄露者沟通，要求其立即停止泄露行为，删除相关信息，消除影响并赔礼道歉。 - 法律追责：若泄露行为造成名誉损害、精神困扰或经济损失，可依据《民法典》第一千零三十二条、第一千零三十三条等规定，向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉及赔偿损失（包括精神损害赔偿）等责任。 - 涉及违法犯罪：若泄露行为伴随敲诈勒索、诽谤等，情节严重的，可向公安机关报案，追究其行政责任或刑事责任。 保护婚姻隐私是维护个人合法权益的重要部分，遭遇泄露时应积极通过法律途径维权。刘江律师
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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