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离婚后发现老婆出轨且吸毒是否担责[律师回复] 1.离婚后发现妻子出轨，一般在离婚程序和财产分割完成后难以追究责任。不过若离婚财产分割存在欺诈、胁迫等情况，可在发现后一年内向法院起诉重新分割财产。 2.对于妻子吸毒，这是违反治安管理的行为，公安机关会依据相关法律处理，处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻处五日以下拘留或五百元以下罚款。成瘾者可能被强制隔离戒毒。 3.若因妻子吸毒产生未处理的夫妻共同债务，因吸毒并非用于家庭共同生活等，该债务不算夫妻共同债务，另一方无需承担。 建议发现离婚财产分割有问题要及时保留证据并起诉。若发现妻子吸毒应及时向公安机关举报，避免共同财产和自己权益受损。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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