婚姻家庭 法律问答
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婚姻隐私泄露[律师回复] 婚姻隐私属于个人隐私范畴，受法律保护。若婚姻隐私被泄露，可根据具体情况采取以下措施： - 固定证据：保存好隐私泄露的相关证据，如聊天记录、传播内容截图、录音录像等，明确泄露者身份及泄露行为。 - 要求停止侵权：直接与泄露者沟通，要求其立即停止泄露行为，删除相关信息，消除影响并赔礼道歉。 - 法律追责：若泄露行为造成名誉损害、精神困扰或经济损失，可依据《民法典》第一千零三十二条、第一千零三十三条等规定，向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉及赔偿损失（包括精神损害赔偿）等责任。 - 涉及违法犯罪：若泄露行为伴随敲诈勒索、诽谤等，情节严重的，可向公安机关报案，追究其行政责任或刑事责任。 保护婚姻隐私是维护个人合法权益的重要部分，遭遇泄露时应积极通过法律途径维权。刘江律师
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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