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已满12未满14承担何罪[律师回复] 法律分析： （1）已满12周岁不满14周岁的未成年人承担刑事责任有严格限制，需犯故意杀人、故意伤害罪，且导致致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的后果，同时情节恶劣，还得经最高人民检察院核准追诉。 （2）对于被追究刑事责任的不满18周岁的人，量刑上会从轻或者减轻处罚，体现了法律对未成年人的特殊保护和教育为主的原则。 （3）因不满16周岁不予刑事处罚的，并非放任不管，责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育，以帮助其改正错误。 提醒： 家长和监护人要重视对未成年人的教育和监管，预防未成年人犯罪。不同案情对应处理方式有别，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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寻衅滋事罪认定时间多久[律师回复] 法律分析： （1）寻衅滋事罪认定不存在固定时间标准，其认定过程涵盖侦查、审查起诉和审判三个阶段。 （2）侦查阶段，拘留一般不超过37天，逮捕后侦查羁押期限通常为2个月，复杂案件经批准可延长。这是为了保障案件侦查的顺利进行，同时避免对嫌疑人的过度羁押。 （3）审查起诉阶段，检察院一般在1个月内作出决定，重大、复杂案件可延长15日，以确保对案件的准确审查。 （4）审判阶段，法院审理公诉案件通常在受理后2个月内宣判，至迟不超3个月；特殊案件经批准可延长，这体现了司法程序的严谨性和公正性。 （5）该罪认定时间受案件复杂程度、证据收集难度等因素影响，时间跨度从几个月到数年不等。 提醒： 寻衅滋事罪认定时间不确定，当事人应积极配合司法机关工作。若对案件有疑问，建议咨询专业人士分析。律图平台咨询...
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哪些情况属于不知情犯罪[律师回复] （一）若被他人欺骗利用而“不知情犯罪”，要及时收集能证明自己被欺骗的证据，如聊天记录、证人证言等，证明自己没有犯罪故意。 （二）对于行为性质认识错误导致的“不知情犯罪”，应主动向司法机关说明自己对行为性质的误解，提供相关学习资料、咨询记录等证明自己的认知过程。 （三）因对事实认识错误而“不知情犯罪”，要详细准确地向司法机关陈述自己所认知的事实情况，配合调查，找出导致错误认知的原因和证据。 《中华人民共和国刑法》第十六条规定，行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。这表明若能证明自己是因不可抗拒或不可预见的原因导致“不知情犯罪”，可不认定为犯罪。本地法律顾问...
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用什么方法判断重大过失犯罪行为[律师回复] 结论：判断重大过失犯罪行为可从注意义务违反程度、危害结果严重程度以及行为人的职业和知识水平等方面考量。 法律解析：从法律层面讲，重大过失犯罪的认定有其严谨标准。注意义务违反程度上，当一般人在相同情形能预见并避免危害结果，而行为人严重违反注意义务，疏忽未预见或轻信能避免，就具备了重大过失的特征。危害结果方面，只有造成较为严重的危害后果才可能构成重大过失犯罪，轻微危害通常不认定。同时，行为人的职业和知识水平也很关键，特定职业者因有专业知识和技能，应尽的注意义务更高，违反义务致严重后果更易被认定为重大过失。不同的情况在法律认定上存在差异，若遇到与重大过失犯罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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丢了五千元警方是否会受理[律师回复] 法律分析： （1）当丢失五千元时，若只是单纯遗失，虽不在公安机关管辖范围内，但可报警，警方能协助查找或调取监控，这能增加找回财物的机会。 （2）若存在他人盗窃、抢夺五千元的情况，依据规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，五千元已达此标准，构成盗窃罪，公安机关会按刑事案件立案侦查，以追究犯罪嫌疑人的责任。 （3）无论财物是遗失还是被盗抢，及时报警并向警方详细描述丢失的时间、地点、物品特征等信息，积极配合调查，对解决问题至关重要。 提醒： 财物丢失后要尽快报警，提供准确信息。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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