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您好，我只有小三的照片，电话地址，载图的聊天记录，没有转账记录，能不能起诉小三[律师回复] 仅有小三的照片、电话地址及截图聊天记录，没有转账记录，起诉小三是否可行需分情况讨论： 一、以侵犯配偶权为由起诉小三 法律依据及可行性：在我国现行法律框架下，配偶权是基于婚姻关系而产生的夫妻之间的身份权利。小三介入他人婚姻，若聊天记录等能证明其与配偶存在不正当男女关系，从理论上可认为侵犯了无过错方的配偶权。然而，司法实践中，此类诉讼的胜诉难度较大。因为法律对于配偶权的具体保护范围和方式尚未有明确、详细的规定，法院在认定侵权责任时会非常谨慎。 诉求与可能结果：若以此起诉小三，诉求一般为要求小三停止侵害、赔礼道歉以及精神损害赔偿等。即便聊天记录能证明存在不正当关系，法院可能仅基于公序良俗原则，在认定侵权行为成立的情况下，判决小三赔礼道歉，但对于精神损害赔偿的支持额度通常较低，甚至可能不支持，因为难以量化这种精神损害。 二、若配偶有向小三赠与财产行为，以返还财产为由起诉 证据问题：虽然没有转账记录，但截图聊天记录若能清晰表明配偶有向小三赠与财产的事实，比如聊天中提及赠与房产、车辆等大额财产，或者多次提到金钱往来的具体情况，结合小三身份及双方关系，有可能补充证明赠与行为的存在。不过，相比转账记录这种直接证据，证明力稍显薄弱。 起诉可行性与结果：夫妻对共同财产享有平等的处理权，配偶未经另一方同意擅自将大额夫妻共同财产赠与小三，这种赠与行为可能被认定无效。在此情况下起诉小三要求返还财产，法院会综合审查各种证据。若聊天记录等证据能形成完整证据链，法院可能判决小三返还相应财产。但如果证据不足以证明赠与行为及赠与财产的具体数额，诉求可能无法得到支持。刘江律师
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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