刑事辩护 法律问答
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刘万富律师
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重庆渝礼律师事务所/主办律师
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怎么申请被执行人拒执罪[律师回复] 申请被执行人拒执罪，这可不是随便就能做到的。得满足一些关键条件。 其一，那就是被执行人得有履行能力，却偏偏拒不履行那已经生效的法律文书所确定的义务，像偷偷藏起财产，或者把财产转移走之类的行为。 其二，得向有管辖权的法院提交书面申请，一般就是执行法院。申请的时候，得仔仔细细地说明被执行人的拒执行为以及相关的证据，比如财产转移的转账记录，还有藏匿财产的具体地点等等。法院收到申请之后，会仔细进行审查，要是有必要，还可能会展开调查。要是经过审查，确定被执行人构成了拒执罪，那就会依法把案子移交给刑事侦查部门去处理，让被执行人承担起刑事责任。这里得提醒一下，申请的过程一定要依法依规，得保证证据充分、事实清楚，这样才能提高申请成功的几率。5解答 4.5w浏览
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多次故意损毁财物是否寻衅滋事罪[律师回复] 多次故意损毁财物是否构成寻衅滋事罪，需要从多个方面来判断。 从行为特征来看，故意损毁财物本身就是一种破坏行为。如果多次实施这种行为，且达到一定的严重程度，就可能符合寻衅滋事罪的构成要件。比如，多次在不同场合、针对不同对象故意损毁财物，给他人的生活或工作带来了较大的困扰和损失。 从主观故意方面，行为人必须具有寻衅滋事的故意，即明知自己的行为会破坏社会秩序、侵害他人权益，却仍然积极实施。如果只是单纯的出于报复、泄愤等目的而故意损毁财物，且次数较少，可能更倾向于认定为故意毁坏财物罪；但如果多次实施且带有明显的寻衅滋事性质，那就更可能被认定为寻衅滋事罪。 此外，还需要考虑行为的社会危害性。多次故意损毁财物的行为，往往会对社会秩序和公共安全造成一定的影响，这种影响的大小也是判断是否构成寻衅滋事罪的重要因素之一。如果行为的社会危害性较大，就有较大可能被认定为寻衅滋事罪。总之，要综合考虑行为的各种特征和因素，才能准确判断多次故意损毁财物是否构成寻衅滋事罪。律图江津区
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开设赌场罪没钱交非法所得怎么办[律师回复] 开设赌场罪是一种严重的违法犯罪行为，若被告没钱交非法所得，情况较为复杂。 首先，法院在判决时会综合考虑被告的实际经济状况。如果被告确实没有可供执行的财产，法院可能会根据具体情况酌情调整追缴或没收的措施，避免给被告及其家属带来过度的经济压力。 然而，这并不意味着被告可以逃避法律责任。在后续的执行过程中，法院会持续对被告的财产状况进行调查和监控。如果发现被告有隐匿、转移财产等行为，法院将采取相应的强制措施，以确保非法所得能够得到追缴。 同时，被告也应当积极配合法院的执行工作，如实申报自己的财产状况。如果被告有能力通过合法途径获取资金来缴纳非法所得，也应当主动履行义务，以体现其对法律的尊重和对自身错误的认识。 总之，对于开设赌场罪没钱交非法所得的情况，法院会根据法律规定和实际情况进行妥善处理，既要维护法律的严肃性，也要保障被告的合法权益。被告则应积极面对，采取合理措施解决问题，避免因逃避执行而面临更严重的法律后果。律图南川区
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哪些行为属于故意损毁财物罪的主体[律师回复] 故意损毁财物罪的主体通常包括以下几类行为。首先是一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。比如在日常生活中，一个成年人出于故意心态，恶意将他人的贵重物品砸坏、划破等行为，就可能构成故意损毁财物罪的主体行为。其次，单位也可能成为该罪的主体，当单位集体决定并实施故意损毁他人财物的行为时，单位就应承担相应的法律责任。例如，某企业为了泄愤或达到其他不正当目的，组织员工故意损毁竞争对手的生产设备等财物，该企业就属于故意损毁财物罪的主体范畴。此外，有些特殊情况下，虽然表面上是个人实施了损毁财物的行为，但实际上是受单位指使或授意，这种情况下单位也应视为故意损毁财物罪的主体。总之，无论是个人还是单位，只要出于故意而实施了损毁他人财物的行为，都可能构成故意损毁财物罪的主体，从而要承担相应的法律后果。律图合川区
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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