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受伤之后买保险后再次受伤怎么办[律师回复] 如果是受伤之后才购买的保险，之后又再次受伤了，一般得按照具体的保险合同来处理。具体情况如下： 1. 明确保险种类和条款：像意外险、医疗险等，不同险种在理赔条件和范围方面是不一样的。 2. 意外险理赔：意外险通常对意外导致的受伤给予理赔。不过得确定第二次受伤属于意外事件，并且要符合保险合同约定的理赔标准。比如说，有些意外险对意外伤害的定义有明确要求，涉及意外的原因、时间、地点等要素。 3. 医疗险理赔：要看受伤是不是在保险期限内，受伤原因是否在保险责任范围内。要是因为之前的伤病导致再次受伤，可能就不在理赔范围内了。 总之，要认真研究保险合同，弄清楚保险责任，再按照合同要求准备好相关材料去申请理赔，这样才能保障自己的合法权益。律图永川区
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责任保险可否追偿[律师回复] 关于责任保险的追偿，有以下要点： 1. 责任保险是当被保险人对第三者依法有赔偿责任时，由保险人来承担该赔偿责任。比如在交通事故中，被保险人需对伤者赔偿，此时保险人按规定承担赔偿责任。 2. 若被保险人是故意或者有重大过失致使第三者受损害，保险人在承担责任后，能够向被保险人追偿。例如被保险人故意开车撞人，保险人赔偿后可追偿。 3. 要是因一般过失或者不可抗力等造成损害，保险人一般不能追偿。像因突发暴雨导致车辆失控伤人，保险人通常不可追偿。 4. 追偿范围包含已赔付给第三者的金额以及追偿的合理费用等。具体追偿与否，要依据保险合同条款和相关法律规定判断。5解答 4.4w浏览
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公司没有购买保险怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿方面，若公司未给员工买社保，当员工发生工伤事故时，工伤保险基金本应承担的费用，如医疗费、一次性伤残补助金等，就会转由公司全额负担。这意味着公司要依照工伤保险待遇的项目及标准来支付相应费用，无疑会增加公司的经济支出。 （2）医疗费用赔偿上，员工因病就医时，由于公司未缴纳医保，致使员工无法通过医保报销的那部分费用，公司需要承担赔偿责任。 （3）经济补偿方面，若员工因公司未买社保而解除劳动合同，公司需支付经济补偿金，支付标准是按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒： 公司务必依法为员工缴纳社保，规避法律风险和经济赔偿责任。员工若遇此类问题，应及时收集证据，必要时咨询专业人士维护权益。5解答 4.3w浏览
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走保险对方不签字怎么办[律师回复] 以下是关于此主题的详细内容： 1、走保险时对方不签字是比较常见的情况，首先要做的就是收集相关证据，像事故现场照片能直观反映事故发生的状况，交警判定书则具有权威性，能明确事故责任。根据《保险法》相关规定，若对方为肇事方且拒绝签字，不影响保险理赔程序。 2、当对方是受害方且拒绝签字时，可以通过交警部门进行调解，这是一种较为常见的解决方式，能在一定程度上促进双方的沟通和协商。同时，要保留好相关沟通记录及证据，这些都将在后续的保险理赔和可能的诉讼中起到重要作用。待保险理赔流程走完后，如果仍未得到赔付，依法向法院提起诉讼，要求保险公司进行赔付。在整个过程中，保持冷静非常重要，避免因情绪而影响处理问题的效率，并且要及时与保险公司沟通，让保险公司了解事情的进展，确保自身权益得到保障。5解答 4.8w浏览
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律师说法·金融保险
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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