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想了解，女方全职照顾孩子15年离婚怎么赔偿[律师回复] 女方全职照顾孩子15年离婚时，可基于以下方面获得赔偿或补偿： 一、家务劳动补偿 法律依据：《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 补偿考量因素： - 家务劳动时间：女方全职照顾孩子15年，投入了大量时间用于日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生，以及照顾孩子的生活起居、学习陪伴等，这些时间成本应作为重要考量。 - 家务劳动强度：照顾孩子成长过程中，不仅要保障基本生活，还需应对孩子成长中的各种问题，如生病护理、教育引导等，任务繁杂且责任重大，劳动强度大。 - 对家庭财产增值的贡献：虽然女方没有直接的经济收入，但通过家务劳动，为男方创造了相对稳定的工作环境，使男方能够全身心投入工作，从而对家庭财产的积累和增值起到间接但重要的作用。例如男方在事业上取得进步，薪资提升或获得投资收益等，其中有女方家务劳动的功劳。 补偿方式： - 协议补偿：双方可协商确定补偿金额和方式。如男方同意一次性支付女方一定数额的补偿金，或者在分割夫妻共同财产时，适当多分给女方一定比例的财产。 - 判决补偿：若协商不成，女方可向法院起诉，法院会综合上述因素，结合当地生活水平、双方经济状况等，酌情判决男方给予女方一定的经济补偿。 二、财产分割倾斜 原则：离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 女方情况适用：女方全职照顾孩子15年，为家庭付出较多，且可能因长期脱离职场，在离婚后就业和经济独立方面面临困难。基于此，法院在分割夫妻共同财产时，会适当向女方倾斜。例如，在房产、存款等主要财产分割上，给予女方相对较多的份额，以保障其离婚后的生活。 三、生活帮助 法律规定：离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 女方适用情形：女方因长期全职照顾家庭，可能缺乏经济来源和职业技能，离婚后短期内难以维持原有生活水平，属于生活困难情形。男方如有负担能力，应给予女方适当帮助，如提供一定期限的住房居住权，或给予一定的生活费用帮助，帮助女方度过离婚后的适应期，重新回归社会实现经济独立。刘江律师
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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