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老师请问一下我报名在公司上班2个月合同是二年,上了2个多月班他们要把我转为劳务派遣公司
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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我在劳务派遣公司上了一年的班了, 1个月前劳务公可管理员打电话说没有事情做叫我调到别个岗位上班,现在1个月过去,我找他,我说我要来上来班,但说自己想办法意思让我自己走了,能获得什么补尝吗?
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
唐波律师
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我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班,劳务派遣入职没有提前告知需要体检,在另一个工厂上班需要体检,工厂规定是上满一年报销,但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
四川壹方律师...
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劳务派遣公司克扣工资
[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉,不能解决再向劳动仲裁院申请劳动仲裁。
李强律师
4解答
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您好,我想问一下劳务派遣公司与被派遣人员之间签订的合同属于劳动合同吗?
[律师回复] 你好,属于劳动合同的。
四川壹方律师...
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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