合同事务 法律问答
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青羊区-方承...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
青羊区-颜悦律师19分钟前解答了“合同事务”问题
青羊区-庞石...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
青羊区-邹易...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
青羊区-王钐...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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你好受托支付没人愿意帮忙怎么办，想了解：我受托支付找不到人帮忙怎么办，想了解我受托支付找不到人帮忙，怎么解决？[律师回复] 您好，关于受托支付找不到人帮忙的问题，我理解您的困扰。这种情况确实比较常见，我给您几点建议：首先，受托支付在法律上属于委托合同关系，根据民法典相关规定，受托人确实有权拒绝委托。但您可以从这几个方面尝试解决：1. 先理清受托支付的具体用途和金额。如果是正当合法的资金往来，可以向身边亲友说明情况，消除他们的顾虑。2. 考虑通过正规金融机构办理。银行等机构有专门的受托支付业务，虽然手续可能繁琐些，但更安全可靠。3. 如果涉及大额资金，建议签订书面委托协议，明确双方权利义务，这样受托人可能会更放心。4. 实在找不到人时，可以咨询专业机构，比如律师事务所或会计师事务所，他们通常能提供这类服务。需要注意的是，受托支付一定要确保资金来源合法、用途正当，避免涉及洗钱等违法行为。如果情况比较复杂，建议携带具体材料当面咨询律师。您可以根据实际情况选择适合的解决方案。如果还有其他疑问，可以随时补充说明具体情况，我会给您更针对性的建议。南充李琦—高...
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我们转接一个铺面，房东是公司，现在公司不同意转租，我们已经和上一个租客说好，费用什么的已经支付到上一个房东，公司准备呢一会同意一会不同意，公司只让上一个租客，我和上一个租客这样一个联营协议，接过两三天，公司这边已经找我几次了，我现在不想接这个铺子了，和上一个房东说，他也不愿意退钱[律师回复] 从你描述的情况来看，这个转租确实存在较大法律风险。我帮你分析一下几个关键点：首先，根据《民法典》相关规定，转租必须取得原房东的书面同意。现在公司作为房东的态度反复，说明你们之前的转租手续可能并不规范。这种情况下，即使你和前租客签订了协议，在法律上也是存在瑕疵的。其次，关于已经支付的费用，需要看你们当时签订的协议具体条款。如果协议中明确约定了房东不同意转租可退款之类的条款，那你有权要求退款。如果没有这样的条款，追回款项会相对困难。建议你采取以下步骤： 1. 立即收集所有相关证据，包括与前租客的聊天记录、转账凭证、签订的协议等 2. 尝试与前租客协商退款，可以适当让步部分金额 3. 如果协商不成，可以考虑通过书面函件正式主张权利 4. 必要时可以寻求当地调解组织介入需要提醒的是，这类纠纷处理起来会比较耗时耗力。如果涉及的金额不大，建议优先考虑协商解决。如果金额较大，可以考虑通过法律途径维权。你现在的情况比较被动，建议尽快固定证据，为后续可能的维权做好准备。需要的话可以带着具体材料来律所当面咨询。南充李琦—高...
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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