合同事务 法律问答
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张志律师
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四川智力律师事务所/主任
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合同2024.12.30到期，但公司至今未与我续签合同，有什么风险？，补充：正在工作，社保正常[律师回复] 合同 2024 年 12 月 30 日到期，公司至今未与你续签合同，且你仍在工作、社保正常，存在以下风险：1.公司方面（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，但用人单位需在一个月内与劳动者续签书面合同，否则自劳动合同期满之日起超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。（2）若在一年内用人单位提出终止劳动合同，应当按照劳动者的司龄支付不续签劳动合同的经济补偿金。如果超过一年视为签订无固定期限劳动合同，此时用人单位违法终止劳动合同，应当支付双倍的经济赔偿金。（3）未续签书面合同，双方的劳动关系处于不稳定状态，劳动者可能随时因各种原因离职，这会给公司的人员管理和业务开展带来不确定性。2.员工方面（1）虽然社保正常缴纳，但在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇等方面，可能因缺乏书面合同的明确约定而出现争议。（2）公司可能随时以合同到期未续签为由，通知员工终止劳动关系。（3）没有续签合同可能会影响员工在公司的职业发展，如晋升、培训机会等。都燕果律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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