劳动纠纷 法律问答
118.2
万
解答量
1696
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作年限满10年的带薪年假有几天[律师回复] 结论： 工作年限满10年的职工通常可享受10天带薪年假。 法律解析： 根据法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天，且这里的累计工作年限包含在同一或不同用人单位工作的年限。年休假一般在1个年度内安排，可集中也可分段，通常不跨年度安排，但若单位因生产、工作特点有必要，可跨1个年度安排。若单位因工作需要不能安排职工休年假，在经职工本人同意后可不安排，但需按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工了解这些规定，能更好地维护自身权益。如果在年休假权益方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。绵阳法务
5解答 4.1w浏览 -
机关事业单位工作人员，女，已达到55周岁，工龄只有13年，能否退休？[律师回复] 根据现有政策，该工作人员一般不能退休。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的可以退休。同时根据2024年发布的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄逐步延迟至五十八周岁。并且从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年。 该女性工作人员虽已达55周岁，但工龄仅13年，未满足“参加革命工作年限满十年”以及后续可能要求的最低缴费年限等相关规定，因此通常不符合退休条件。若为特殊情况，如完全丧失劳动能力等，可依据相关规定申请提前退休，具体可咨询当地人社部门。刘江律师
3解答 3.4w浏览 -
四川特殊工人退休政策，想了解四川特殊工人退休政策是怎样的？[律师回复] 关于四川特殊工种退休政策，我为您简要梳理如下：根据现行规定，四川省特殊工种提前退休主要依据国家相关政策执行，结合本省实际情况，主要有以下几个要点：1. 适用范围：主要指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种的职工。具体工种名录需参照国家有关部门制定的特殊工种目录。2. 退休条件：男性年满55周岁、女性年满45周岁，且养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限），其中从事特殊工种时间需达到规定年限（一般为8-10年）。3. 办理流程：需要提供本人档案等原始材料，证明特殊工种工作经历。建议提前1-3个月向单位或社保经办机构提出申请。需要提醒的是，特殊工种认定对工作年限和工种性质要求较严格，建议您先确认自己从事的工种是否在特殊工种目录范围内。如果手头有劳动合同、岗位证明等材料，可以先整理好。如果需要进一步确认具体政策细节，建议携带个人材料到当地社保局退休审批窗口咨询，或者通过12333社保热线查询。也可以先告诉我您的具体情况，我可以帮您分析是否符合条件。南充李琦—高...
4解答 3.6w浏览 -
工作期间患精神疾病单位是否会赔偿[律师回复] 结论： 工作期间患精神疾病单位是否赔偿需看能否认定为工伤，能认定工伤单位要赔偿，不能认定工伤单位通常不赔偿但要给予医疗期和病假工资。 法律解析： 依据相关法律，若精神疾病能证明是由工作原因如长期高强度工作压力、不良工作环境等导致，可申请工伤认定。经认定为工伤后，单位需承担包括医疗费用、停工留薪期工资等相应赔偿责任。然而，由于精神疾病成因复杂，认定工伤难度较大，需专业鉴定机构出具权威鉴定结果，确认疾病与工作存在因果关系才行。若不能认定为工伤，单位通常无需承担赔偿责任，但应按规定给予劳动者医疗期并支付病假工资，保障劳动者合法权益。如果遇到此类情况，对相关法律问题把握不准，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绵阳法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****1380
182****2954
159****6080
