合同事务 法律问答
114.4
万
解答量
1654
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
90天已过重大误解还可以撤销不[律师回复] （一）若重大误解撤销权的90天期限已过，一般不能基于重大误解行使撤销权，此时应接受相关民事法律行为的效力。 （二）若自民事法律行为发生之日起五年内都不知道撤销事由，五年期满撤销权消灭，需按既定法律行为履行。 （三）若想继续行使撤销权，需证明在90天期限内存在法定的导致期限中止、中断的情形。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。四川法务
5解答 3.6w浏览 -
还没签合同可以直接走人吗[律师回复] 结论： 没签合同能否直接走人分情况，试用期提前三日通知可离职，过试用期未签合同直接走可能违法，造成损失需担责。 法律解析： 根据法律规定，在试用期内，即便未签订合同，提前三日通知用人单位即可离职。而超过试用期后，虽未签合同，但已形成事实劳动关系，直接走人可能构成违法解除劳动关系。如果因直接走人给单位带来如工作交接受影响、业务开展受阻等经济损失，劳动者要承担赔偿责任。所以建议和用人单位沟通协商，正式提出离职并做好交接，避免后续纠纷。若单位存在不缴社保等违法行为，劳动者可随时解除劳动关系。若在离职过程中遇到复杂法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。绵阳法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
135****9926
187****7388
