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16岁已经毕业上班签署的却是实习合同[律师回复] 您好，关于16岁已经毕业上班但签署的是实习合同的问题，我帮您分析一下：首先，根据《劳动法》规定，年满16周岁就具备签订劳动合同的主体资格。您已经毕业且实际参加工作，这种情况下用人单位应当与您签订正式劳动合同，而非实习合同。实习合同通常适用于在校学生利用业余时间进行实践学习的情况。您已经毕业并全职工作，用人单位以实习合同代替劳动合同的做法，可能存在规避缴纳社保、降低用工成本等不合规行为。建议您： 1. 保留好工资发放记录、考勤记录等工作证据 2. 可以要求单位补签正式劳动合同 3. 如果单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉 4. 注意收集证据的时效性，建议在离职后一年内主张权利这种情况您完全有权利要求单位更正合同类型并补缴社保等法定待遇。需要进一步帮助的话，可以带着具体材料来详细咨询。南充李琦—高...
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常住人口能参与当地选举吗[律师回复] 根据我国法律规定，常住人口是否能够参与当地选举，需要区分不同情况来分析：首先，按照《选举法》规定，选民登记以户籍所在地为主。也就是说，户籍在当地的人员自然享有选举权和被选举权。对于常住但户籍不在当地的人员（比如长期在外地工作生活的人），需要满足以下条件才能参加现居住地的选举： 1. 在现居住地居住满1年以上（有些地方要求2年）； 2. 取得现居住地公安机关颁发的居住证； 3. 在户籍所在地未参加选举（需提供未参选证明）。实际操作中，建议您： 1. 先确认自己的户籍所在地和现居住地； 2. 如果要在现居住地参选，建议提前半年到当地居委会或选举委员会咨询具体政策； 3. 准备好居住证、暂住证明等相关材料。各地在执行细节上可能略有差异，建议您直接咨询当地选举委员会获取最准确的信息。如果遇到特殊情况，也可以委托律师协助处理选举权相关事宜。南充李琦—高...
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