工伤赔偿 法律问答
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上班把脚崴了算工伤吗[律师回复] （一）如果在上班期间因履行工作职责崴脚，比如在工作场地内正常走动执行公务、搬运工作相关物品等，这种情况一般可认定为工伤。此时，要及时向单位报告，清楚说明崴脚的具体经过和情形，确保单位了解事情的全貌。 （二）要是因为自身从事与工作无关的活动，像在上班时间嬉闹而崴脚，这种不属于工伤。不过即使不属于工伤，也建议向单位说明情况，避免后续产生不必要的误解。 （三）无论是否属于工伤，若发生崴脚情况，都要按照单位的要求准备相关材料，例如事故发生的证明材料等。若是认定为工伤的情况，由单位向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等与工作无关的原因受到伤害的，不得认定为工伤或者视同工伤。律图内江
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打零工死亡算不算工伤[律师回复] 打零工发生伤亡情况的责任认定需结合具体实际分析。 1. 若打零工形成劳动关系且符合工伤认定情形，如在规定工作时间、场所内，因工作原因受伤等，可认定为工伤。这种情况下，伤亡零工可按照工伤相关规定获得赔偿保障，相关部门会依据标准进行赔偿认定与支付。 2. 打零工很多时候为劳务关系，此时不存在工伤概念。若雇主对零工死亡存在过错，像提供不安全工作环境等，零工家属可要求雇主承担人身损害赔偿责任，赔偿范围涵盖死亡赔偿金、丧葬费等费用，赔偿数额会根据具体过错程度及相关标准确定。 建议打零工人员在工作前尽量明确与雇主的关系，出现伤亡情况时，家属应及时收集证据，依法维护自身权益。内江法务
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煤矿报工伤条件是什么[律师回复] 煤矿报工伤需满足特定条件且遵循相关程序。 1. 存在劳动关系是基础。劳动合同是直接证明材料，若缺失书面合同，工资支付记录、工作证等能佐证劳动关系存在，以此明确职工与煤矿企业的雇佣关联。 2. 事故伤害需发生在工作时间和场所内。工作时间包含正常及加班时段等，工作场所涉及井下作业区、井上相关区域等，确保伤害与工作环境相关。 3. 伤害因工作原因导致。像采煤时被煤块砸伤、因设备故障受伤等，明确伤害源于工作行为。 4. 患职业病也属工伤范围。如长期煤矿工作引发尘肺病等，体现对职工职业健康的保障。 建议煤矿企业加强安全管理，降低工伤风险；职工增强自我保护和证据留存意识。发生符合条件情况时，企业要及时按规定向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。绵阳法务
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工作时手被挤压伤算工伤吗[律师回复] 工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害通常属工伤，像正常操作机器设备时手意外被挤压伤，符合工伤认定基本条件。 但有特殊情况需排除： 1. 员工故意违反操作规程受伤，此情况下其自身存在主观过错，可能影响工伤认定。 2. 从事与工作无关事情时受伤，偏离工作范畴，也可能影响认定。 针对此类情况，相关申请有明确规定： 1. 单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年之内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议单位和员工都应熟悉工伤认定相关规定，发生事故后按规定及时申请，保障自身权益。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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