劳动纠纷 法律问答
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贡井区-童博律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同里面写不交社保有效吗[律师回复] 法律分析： （1）从法律规定角度，社会保险法明确规定，用人单位与劳动者有参加社保并缴费的法定义务。这是保障劳动者权益和社会公共利益的基本要求，不可通过合同约定改变。 比如一些企业为降低成本，在合同中约定不给员工交社保，这种约定是违背法律的。 （2）从合同效力角度，劳动合同中约定不交社保的条款，因违反法律强制性规定而无效。即便签了这样的合同，也不能免除用人单位的责任。 （3）从法律后果角度，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并获经济补偿。劳动行政部门也会介入，责令限期改正，逾期不改正会有处罚。 提醒： 劳动者要留意劳动合同中社保条款，若遇单位不依法缴纳社保，及时投诉维权。 用人单位勿存侥幸心理，依法为员工缴纳社保 。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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