交通事故 法律问答
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大安区-李兆...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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撞人且有保险，当事人不管该怎么解决[律师回复] （一）自行垫付费用并保留证据，像医院的诊断证明、病历、费用清单等票据，这些是后续索赔的关键证据。 （二）与撞人者及其保险公司沟通，向保险公司说明事故情况，要求其在保险责任范围内赔偿。若撞人者不配合，向交通事故发生地的交警部门反映，请求协助调解。 （三）若沟通和调解无果，伤者可向法院提起民事诉讼，将撞人者和保险公司列为共同被告，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。若撞人者不履行判决，伤者可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。四川法务
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要是车主不同意理赔要怎么解决[律师回复] 如果车主不同意理赔，可依次通过多种途径解决问题。可先与车主协商，依据法律法规和保险合同，说明赔偿的原因和金额，以达成赔偿协议。若协商失败，可向消费者协会、保监会等相关部门投诉，让监管部门介入进行协商或调解。还能申请第三方调解机构，如交通事故纠纷调解委员会，为双方进行调解。 若前面的方法都行不通，可收集事故责任认定书、医疗或维修清单、发票等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，要求法院判决车主承担赔偿责任。若法院判决生效后，车主仍然不履行，可申请强制执行。 为高效解决理赔问题，协商时要做到有理有据；投诉和申请调解时要准备好材料；提起诉讼要确保证据充分有效。绵阳法务
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保险事故司机负全责应赔付多少金额[律师回复] 1.保险事故中司机负全责时，赔付金额要综合保险合同约定和实际损失等多方面确定。交强险有明确的责任赔偿限额，财产损失、医疗费用、死亡伤残各有对应额度。超出交强险部分，若司机有商业三者险，会按合同在保额内赔偿。 2.赔付项目涵盖医疗费、误工费、护理费等多项。造成残疾或死亡的，还有额外赔偿项目。具体金额需依据实际损失、相关票据及鉴定结论确定，像医疗费按医院收款凭证确定，误工费结合误工时间和收入状况计算。 3.建议司机提前了解保险合同条款，清楚各险种的保障范围和赔偿限额。发生事故后及时报案并保留好相关票据，积极配合保险公司的调查和理赔流程，确保自身权益和受害者能得到合理赔偿。内江法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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