劳动纠纷 法律问答
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工作一个多月被辞退公司需怎么补偿[律师回复] （一）若工作一个多月被辞退，首要的就是弄清楚辞退的具体原因。可以与公司相关负责人进行沟通，要求其明确说明辞退理由，并保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、谈话录音等，以备后续可能的维权之需。 （二）要是公司属于违法辞退，像没有正当理由就辞退员工这种情况，那就构成了违法解除劳动合同关系。这种时候，员工可以要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。因为工作不满六个月，经济补偿是半个月工资，所以公司应支付一个月工资作为赔偿金。员工可以先与公司协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。 （三）如果是因为员工不符合录用条件等合法原因被辞退，公司确实不需要支付赔偿金或者经济补偿。但这里要注意，录用条件必须是明确告知过员工的，而且是合理的条件，同时公司还得有充分的证据能够证明员工不符合该条件。要是员工对辞退理由存在异议，可以要求公司出示相关证据，若公司无法提供有效证据，员工同样可以通过申请仲裁等方式维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。四川法务
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工资没发应该找谁[律师回复] 当工资未发时，第一步便是去找用人单位的负责人或者人力资源部门聊一聊，搞清楚没发工资的缘由以及工资发放的具体时间规划。要是沟通了半天都没个结果，那就赶紧向当地的劳动监察部门去投诉，因为他们有权力让用人单位在规定的时间内把工资给支付了。要是劳动监察部门处理完了，问题还是没得到解决，那还可以去申请劳动仲裁，仲裁机构会按照相关的法律法规来做出裁决，要求用人单位把工资给结清，并且可能还会给予一些经济补偿之类的。这里得提醒一下，一定要把工资条、劳动合同这些相关的证据好好保存着，到时候在维护自己权益的时候就能派上大用场。 总之，一定要通过合法的途径去维护自己的合法权益，保证工资能够按时足额地发放到自己手里。四川法务
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民工签什么合同才有效[律师回复] （一）对于民工签订劳动合同： 1. 明确合同必备条款：务必确保劳动合同包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等信息，以及劳动者自身的姓名、住址、身份证或其他有效证件号码等内容。同时，像劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护及劳动条件和职业危害防护等条款也不能少。这样能全面保障民工在工作中的各项权益。 2. 遵循签订原则：签订时，双方要遵循平等自愿、协商一致的原则。也就是说，双方地位平等，没有一方可以强迫另一方签订合同，所有条款都应是双方充分协商后达成一致的结果。而且，签订过程中不能存在欺诈、胁迫等不正当情形，比如用人单位不能欺骗民工说工作环境很好但实际很差，或者威胁民工不签就不录用等。 3. 采用书面形式并确保生效：合同一定要采用书面形式，不能只是口头约定。并且，只有在双方签字或者盖章后，合同才正式生效，具有法律效力，双方都需要按照合同约定履行各自的义务。 （二）对于与建筑工程相关的民工签订合同： 1. 关注劳务分包合同：如果涉及建设工程施工合同中的劳务分包合同，要特别注意相关规定。劳务分包企业必须有相应的资质，这是保障民工权益和工程质量的重要前提。比如，劳务分包企业需要具备一定的人员、设备、技术等方面的条件，以确保能够按照要求完成劳务工作。 2. 符合法律规定：同样，这类合同也需要符合相关法律规定，包括但不限于上述提到的劳动合同的一般要求。比如在合同条款上，也要明确工作内容、报酬等关键信息，保障民工的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。同时，相关建筑工程法规要求劳务分包企业需具备相应资质从事劳务分包作业。绵阳法务
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律师单方解除代理怎样赔偿[律师回复] 结论： 律师单方解除代理时赔偿事宜需根据具体情况确定，因自身原因解除一般要退代理费、承担直接损失，有约定按约定执行，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。 法律解析： 1、若律师因自身原因解除代理，退还已收取的代理费用是合理的，这是基于公平和诚信原则。委托人支付费用是为了获得完整的法律服务，律师单方解约破坏了这种约定，退还费用是对委托人的基本补偿。 2、对于委托人的直接损失，如已支出的必要费用等，律师也应承担。因为这些损失是由于律师的解约行为直接导致的。 3、当代理合同中有约定赔偿条款时，按约定执行体现了合同的约束力和当事人的意思自治。 4、赔偿金额综合多因素确定，以弥补委托人损失为原则，能保障双方的合法权益。 若你在生活中遇到律师单方解除代理且涉及赔偿问题，对具体的赔偿事宜存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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