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实习生医疗事故谁承担主要责任[律师回复] 在实习生引发的医疗事故里，责任认定着实是个比较复杂的事儿。 咱们得先看看实习医院对实习生的监管做得怎么样。要是医院没给实习生提供足够的指导，也没进行有效的监督，那医院多半得承担主要责任。就好比一个老师没教好自己的学生，学生犯错了，老师肯定得担些责任。 再看实习生这边，如果他们明明知道自己的操作是违规的，或者超出了自己的能力范围，却还非要去操作，导致了事故，那实习生自己肯定也得负相应的责任。这就跟一个人明明知道自己不会开车，却非要去开，出了事肯定得自己负责一个道理。 另外，还得考虑医疗事故的具体情况和造成的损害后果。要是能证明医院在带教制度或者管理流程等方面存在漏洞，那医院的责任就会比较大；要是实习生严重违规操作，还不听从指导，那实习生的责任可能就更重了。 总之，要把各种因素都综合起来，通过专业的医疗鉴定来准确地划分主次责任，这样才能做到公平合理。内江法务
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律师说法·医疗纠纷
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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