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实习生医疗事故谁承担主要责任[律师回复] 在实习生引发的医疗事故里，责任认定着实是个比较复杂的事儿。 咱们得先看看实习医院对实习生的监管做得怎么样。要是医院没给实习生提供足够的指导，也没进行有效的监督，那医院多半得承担主要责任。就好比一个老师没教好自己的学生，学生犯错了，老师肯定得担些责任。 再看实习生这边，如果他们明明知道自己的操作是违规的，或者超出了自己的能力范围，却还非要去操作，导致了事故，那实习生自己肯定也得负相应的责任。这就跟一个人明明知道自己不会开车，却非要去开，出了事肯定得自己负责一个道理。 另外，还得考虑医疗事故的具体情况和造成的损害后果。要是能证明医院在带教制度或者管理流程等方面存在漏洞，那医院的责任就会比较大；要是实习生严重违规操作，还不听从指导，那实习生的责任可能就更重了。 总之，要把各种因素都综合起来，通过专业的医疗鉴定来准确地划分主次责任，这样才能做到公平合理。内江法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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