诉讼仲裁 法律问答
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做了公证之后还可不可以撤诉[律师回复] 1、做了公证后能不能撤诉，得看具体情况。先说撤诉，它一般是在打官司的时候，起诉的一方到法院去说不想告了，申请把案子撤回来。而公证呢，就是公证机关根据个人、公司或者别的组织的申请，按照规定的流程，证明一些民事法律行为、有法律意义的事实和文书是真实合法的。 2、要是公证的事儿和正在打的官司没啥关系，那公证对撤诉就没啥影响。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，在法院还没宣判的时候，原告要是想撤诉，得由法院来决定准不准。法院会综合考虑很多事儿，像撤诉会不会损害国家、集体或者别人的合法权益，是不是想钻法律空子等，然后才决定让不让撤诉。 3、要是公证的内容和官司紧密相连，比如说公证的证据是打官司的关键证据，原告撤诉可能会对公证的事儿有影响。不过，这也不直接限制原告撤诉的权利，最终还是得法院来裁定能不能撤诉。 4、总的来说，做了公证不会直接影响撤诉，关键是看法院对撤诉申请的审查和决定。内江法务
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遇到不配合公证情况要如何处理[律师回复] 在公证过程中，不配合公证的情况时有发生，不同主体不配合，处理方法也不同。 如果是当事人不配合，得先和他们好好沟通，弄清楚原因。要是他们是对公证流程、费用这些有疑问，那就仔仔细细地给他们解释，把他们心里的顾虑都消除掉。比如，有人觉得公证费用太高，担心不合理，就可以跟他们讲清楚收费标准和依据。但要是当事人主观上就不愿意配合，这时候就得看看他们拒绝得合不合理。要是不合理，而且在合同约定等情况下他们是有公证义务的，那就可以追究他们的违约责任。就好比合同里明确规定了要进行公证，一方却无故不配合，另一方就有权利通过法律途径让对方承担责任。 要是相关单位或个人不配合，不给证明材料等协助，就可以依据法律规定，告诉他们有协助的义务。有些单位可能不知道自己有这个义务，经过说明，也许就会配合了。要是他们还是不配合，就可以考虑通过行政途径解决，比如向他们的上级主管部门反映情况。如果行政途径解决不了，在诉讼等程序中，还能请求法院责令他们协助。 建议大家在遇到不配合公证的情况时，先心平气和地沟通，保留好相关证据，以便在需要的时候维护自己的合法权益。内江法务
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家庭分家产协议有无必要去公证[律师回复] 1、家庭分家产协议不是一定要去公证。分家产协议其实就是一种民事合同，只要参与签协议的人有相应的能力能对自己的行为负责，是真心实意达成这份协议，而且协议内容不违背法律、行政法规的硬性规定，也不违背大家公认的良好习俗习惯，这份协议就具有法律效力，会受到法律的保护。 2、公证能让协议的证明力更强。一份经过公证的分家产协议，要是没有强有力的相反证据来否定它，法院就可以直接把它当作认定事实的依据。要是以后因为这份分家产协议起了纠纷，公证文书能避免有人质疑协议是不是真的、合不合法，从而加快司法审判的速度。 3、要不要公证，得看实际情况。要是家里人关系很好，对协议没啥意见，不公证也行。但如果涉及的财产价值很高、情况复杂，或者担心有潜在的纠纷，那就可以考虑去做公证。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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