工伤赔偿 法律问答
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多久才能认定工伤[律师回复] 工伤认定申请有明确的时间规定和材料要求。 1. 申请时间方面，一般自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 材料准备方面，认定工伤需提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，且不同情况材料有差异。 建议用人单位严格遵守申请时间规定，及时为职工申请工伤认定，避免逾期风险；职工及其相关人员要注意收集和准备好所需证明材料，确保申请顺利进行，以维护自身合法权益。律图眉山
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铁路工伤如何认定的[律师回复] 铁路工伤认定有明确步骤和要求。 1. 认定情形：职工要在工作时间、场所内，因工作原因受伤，像在铁路沿线作业被列车设备碰伤等情况。 2. 认定主体及时间：铁路企业应在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长；若企业未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 认定材料：需提交劳动合同复印件或劳动关系有效证明、医疗机构受伤诊断书或职业病诊断鉴定书等供审核。 建议铁路企业严格按规定及时申请，避免职工权益受损；职工及家属应了解申请流程和材料要求，注意申请时效，确保顺利完成工伤认定。绵阳法务
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申请工伤认定鉴定需要哪些材料[律师回复] （一）关于工伤认定申请表 要认真填写工伤认定申请表，确保其中事故发生的基本信息准确无误。比如事故发生的时间、地点、原因等都要详细、真实地记录。因为这些信息是认定工伤的重要依据，若信息不准确或不完整，可能会影响工伤认定的结果。 （二）劳动关系证明材料 准备能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料很关键。如果有劳动合同，那是最直接的证明。要是没有劳动合同，工资发放记录，像银行工资流水明细，能显示用人单位定期给你发放工资；工作证，上面有单位名称、你的个人信息等，也都可以作为有力的证明材料。 （三）医疗诊断证明材料 及时到正规医疗机构进行诊治，并获取受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明要包含明确的伤情诊断结果等内容，这是确定工伤伤害程度的重要依据。 （四）事故现场证人证言（部分地区要求） 在有的地区，需要提供事故现场的证人证言。要尽量寻找当时在事故现场、了解事故情况的同事等作为证人。证人要能够清楚地陈述事故发生的经过，并且最好能留下证人的联系方式等信息，以便相关部门核实。 （五）特殊情况的证明材料 如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要及时向公安部门报案，获取公安部门的证明或者通过人民法院的判决来作为相关证明材料。而对于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位应出具因工外出证明材料，证明你是因工作需要外出等情况。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。绵阳法务
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上海工伤认定去哪里做[律师回复] 在上海，工伤认定由用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局负责，这明确了认定的主管部门。 1. 申请时间方面，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这样规定是为了保障职工权益，避免因用人单位拖延导致认定困难。 2. 申请材料方面，需提交如劳动合同、医疗机构诊断证明等相关材料证明工伤事实。 建议用人单位严格遵守30日的申请期限，及时履行责任。职工及其相关方要注意1年的申请时效，同时认真准备证明材料，确保材料真实有效且能充分证明工伤情况，以顺利完成工伤认定。律图阿坝
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伤得不重可以报工伤吗[律师回复] （一）判断是否能报工伤，关键在于是否符合工伤认定的情形，而非伤情轻重。比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害的，这种情况一般可以申请工伤认定。再比如工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的，也符合工伤认定的条件。 （二）哪怕受伤情况不严重，只要符合工伤认定条件，就应当申报工伤。 （三）申报工伤有时效要求。单位通常要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。要是单位没有按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。 （四）工伤认定由社会保险行政部门负责。一旦经认定为工伤，就可以依法享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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