工伤赔偿 法律问答
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过度加班引发疾病，是否能认定为工伤[律师回复] 结论： 过度加班引发疾病不一定能认定为工伤，需视具体情况结合相关规定判断。 法律解析： 通常，突发疾病要在工作时间和工作岗位，且突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，才视同工伤。若过度加班诱发其他疾病，需证明该疾病是因工作原因导致的职业病才能认定工伤。职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，需经过职业病诊断机构诊断并符合职业病目录。员工若因过度加班引发疾病想要认定工伤，可到劳动保障部门申请，由其根据调查核实情况作出决定。如果您在工伤认定方面存在困惑，或者不确定自身情况是否符合工伤认定条件，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议。绵阳法务
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上班途中被电瓶车撞骨折了，公司应该负责吗，医疗费，误工费护理费，基本工资[律师回复] 根据您描述的情况，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。具体分析如下： 1. 医疗费用：应当由工伤保险基金支付，如果公司未缴纳工伤保险，则由公司承担。 2. 误工费：治疗期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 3. 护理费：住院期间需要护理的，由工伤保险基金支付。建议您立即采取以下措施： 1. 尽快报警并取得交通事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据。 2. 要求公司在一个月内为您申报工伤认定。 3. 保留所有医疗票据、诊断证明等材料。如果公司拒绝配合，您可以自行在事故发生后1年内向当地社保部门申请工伤认定。认定后，相关费用应当得到保障。南充李琦—高...
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律师说法·工伤赔偿
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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