诉讼仲裁 法律问答
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判决生效后三年后还可以申请执行吗[律师回复] 结论： 判决生效三年后仍可申请执行，最终能否执行需法院根据具体情况判定。 法律解析： 申请执行时效一般为两年，计算方式依法律文书规定不同而有别。规定履行期间的，从最后一日起算；分期履行的，从最后一期届满日起算；未规定履行期间的，从生效日起算。判决生效三年已超两年时效，法院会受理申请，但被执行人以时效抗辩时，法院审查后会裁定不予执行。然而，若存在时效中止、中断情形，如申请执行人主张权利、被执行人同意履行义务等，可能未超时效。因此，即便判决生效三年，仍可尝试申请执行。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。四川法务
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5万以下一审终审能否申请再审[律师回复] 法律分析： （1）5万以下适用小额诉讼程序的一审终审案件可申请再审。这为当事人在认为判决、裁定有误时提供了救济途径。 （2）申请再审的时间是判决、裁定发生法律效力后六个月内，需向上一级法院提出。 （3）法院会对再审申请审查，符合再审条件如存在新证据足以推翻原裁判、原裁判认定事实主要证据伪造、原裁判适用法律错误等情况，裁定再审；不符合则裁定驳回。 （4）当事人若有合理理由和证据，可借助申请再审维护自身权益。 提醒： 申请再审需把握好六个月的时间节点，且要有充分合理的理由和证据。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。内江法务
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判决十五日生效后该怎么做[律师回复] 结论： 判决生效十五日后，胜诉方视对方履行情况决定是否申请强制执行，败诉方应主动履行判决义务。 法律解析： 根据相关法律规定，判决生效十五日后，不同身份的当事人有不同的后续行动。胜诉方若遇到对方不主动履行判决义务的情况，可在申请执行时效内，向一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，需提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。而败诉方则应当按照判决内容主动履行义务，如支付赔偿款、归还财物等。若不主动履行，不仅可能面临强制执行，名下财产被查封、扣押、冻结，还会影响个人征信。法律保障了胜诉方的合法权益得以实现，也要求败诉方遵守判决结果。如果大家在判决生效后的后续处理上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便妥善处理相关事宜。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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