合同事务 法律问答
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80岁的老人签的合同有效吗[律师回复] （一）如果要判断80岁老人签订的合同是否有效，首先可以从老人日常的行为表现来初步判断其精神状态。比如观察老人在日常生活中的自理能力、社交互动是否正常等。如果老人在日常生活中能够正常处理各种事务，那么其签订合同有效的可能性较大。 （二）若存在疑问，可以寻求专业医疗人员的意见。例如请医生对老人进行精神状态评估，出具相关的医学证明。若医学证明表明老人在签订合同当时具备完全民事行为能力，这将有力地支持合同的有效性。 （三）若在合同签订过程中有见证人的话，可以询问见证人当时老人的状态。见证人的证词也可以作为判断老人签订合同时精神状态的依据。 《中华人民共和国民法典》第十八条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这表明完全民事行为能力人能独立实施民事法律行为，80岁老人若为完全民事行为能力人也可独立签订合同，但前提是签订合同时处于能辨认自己行为的状态。绵阳法务
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证明签字给别人有没有问题[律师回复] 结论： 将签字随意给予他人可能有风险，特定委托授权下给予签字权合法，需根据具体情境和授权判断。 法律解析： 在法律层面，签字通常意味着对文件内容或行为的确认与承担。一般情况下，若毫无缘由地将签字交给他人，他人可能借此进行诸如签署对自己不利的合同、办理违法手续等未经授权的活动，此时自己将面临法律责任和可能的经济损失。但如果是在合法的委托授权情形中，比如委托他人代为办理特定的房产交易、诉讼等事务，并明确授予其签字权，这种行为是被法律认可的。所以不能一概而论地认为签字给别人就一定有问题，要综合考虑具体的情境和是否有合法的授权。咨询引导话语：若您对签字给予他人的相关法律问题存在疑虑，或者不确定自己所处的情况是否合法，欢迎随时向我们或者专业的律师咨询，我们将为您提供准确的法律意见和帮助，让您避免不必要的法律风险。绵阳法务
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和律师签合同没有交钱生效吗[律师回复] 与律师签订合同未交钱一般未生效，具体要依据合同约定判断。 1. 若合同明确以交钱为生效条件，未交钱时合同不具法律效力。因为生效条件未达成，双方不受合同条款严格约束，任何一方可随时终止合作意向，无需承担违约责任。 2. 若合同未约定交钱为生效条件，签订合同本身有一定拘束力。合同中约定的权利义务条款对双方有一定规范作用，但在未交钱情况下，一方不能要求对方实际履行合同义务，因为缺乏费用支付这一关键前提。 建议在签订合同前，双方应明确合同生效条件，尤其是费用支付与合同生效的关系，避免后续产生纠纷。若已签订合同，要根据具体约定确定双方权利义务及合同效力状态。四川法务
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和医院签了协议反悔要承担什么后果[律师回复] 协议反悔的责任需结合协议性质与具体内容判定。 1. 对于普通医疗服务协议，如预约挂号协议，反悔可能涉及违约赔偿。赔偿主要针对医院因患者反悔产生的直接损失，像为患者预留医疗资源带来的额外成本等。 2. 涉及重大医疗事项的协议，如手术同意书，若无故反悔且无合法合理理由，除经济赔偿外，还可能影响后续就医。特殊情况下，若给医院造成重大损害或影响他人权益，医院可通过法律途径要求患者承担更多赔偿责任，如名誉损害赔偿等。 建议签订协议前仔细阅读条款，明确双方权利义务。若确有特殊情况需反悔，应及时与医院沟通，争取协商解决，避免不必要的法律纠纷。具体责任仍要依据协议条款和相关法律法规确定。绵阳法务
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合同纠纷是否可以刑事立案[律师回复] 合同纠纷通常属民事范畴，一般不会直接引发刑事立案。但若其中存在特定刑事犯罪行为，则可能导致刑事立案。 1. 存在诈骗等犯罪行为时，若一方以非法占有为目的，骗取对方财物且数额较大，便可能构成诈骗罪。例如，虚构事实签订合同骗取大量货款，这种情况下可刑事立案。 2. 履行过程中拒不执行判决时，一方当事人对法院生效判决拒不履行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪从而被刑事立案，比如有能力执行却恶意转移财产逃避执行。 对于合同纠纷，普通违约情况不构成刑事犯罪，不能刑事立案。要确定是否可刑事立案，需结合案件具体情况及相关证据判断。建议在遇到合同纠纷时，及时收集和固定证据，必要时寻求法律专业人士帮助。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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