工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定有伤残，赔偿费用由谁来算[律师回复] 结论： 工伤鉴定有伤残，赔偿费用计算主体依用人单位是否缴纳工伤保险而定，有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，若用人单位依法缴纳工伤保险，社保经办机构负责计算部分赔偿项目，像一次性伤残补助金、工伤医疗补助金；用人单位负责计算停工留薪期工资、伤残就业补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿费用由用人单位按工伤保险待遇项目和标准计算支付。劳动者为保障自身权益，可自行参照工伤保险法规计算应得赔偿。若双方对赔偿费用计算产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼来确定。若遇到工伤赔偿计算方面的难题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图内江
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工厂里工伤骨折，要按照什么来赔付[律师回复] 结论： 工厂工伤骨折赔付要先进行工伤认定与劳动能力鉴定，赔付项目和金额依伤残等级、本人工资及当地标准确定。 法律解析： 根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。赔付项目多样，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等是常见的。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔付金额需结合本人工资、当地标准等来明确。工伤赔付涉及众多法律规定和复杂计算，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法务在线...
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2026劳务人员死亡赔偿标准多少[律师回复] 结论： 劳务人员死亡赔偿不适用工伤赔偿标准，按人身损害赔偿，包含多项赔偿项目，具体数额结合实际确定。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，劳务关系与劳动关系不同，劳务人员死亡赔偿不按工伤赔偿标准，而是按人身损害赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，若造成死亡，还有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，不同年龄段计算年限有别。但因各地经济水平有差异，所以具体赔偿数额要根据实际情况来确定。如果您在劳务人员死亡赔偿方面有疑问，或者遇到相关赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。绵阳法务
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员工工伤期间工资赔偿多少[律师回复] （一）员工工伤停工留薪期内，单位要按员工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇，按月支付工资，工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 （二）停工留薪期通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间不超12个月。 （三）工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按规定享受伤残待遇。 （四）工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。绵阳法务
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