交通事故 法律问答
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过节酒驾醉驾怎么处罚[律师回复] 1.酒驾和醉驾处罚存在明显差异，醉驾处罚更为严厉。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间的驾驶行为，醉驾则是酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。 2.酒驾处罚一般是暂扣六个月驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次酒驾，会处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销驾驶证。 3.醉驾会被约束至酒醒，吊销驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑责，十年内不得重新取得，重新取得后不得驾驶营运机动车。 建议驾驶者严格遵守交通法规，杜绝酒驾和醉驾行为，保障自身和他人的生命财产安全。执法部门应加强监管和宣传力度，提高驾驶者的法律意识。四川法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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