工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿会扣上班的工资吗[律师回复] 工伤赔偿是不会扣上班工资的。具体情况如下： 1. 享受工伤医疗待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病去治疗，就能享受工伤医疗待遇。 2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。 3. 评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。 4. 停工留薪期满后待遇：如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 总之，在工伤治疗期间，员工应该拿到全额工资，单位是不能扣除的。绵阳法务
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浙江省工伤九级赔偿标准是多少[律师回复] 浙江省工伤九级的赔偿标准介绍如下： 1. 一次性伤残补助金：按照本人工资乘以9个月来计算。 2. 一次性工伤医疗补助金：用上年度全省职工月平均工资乘以4个月得出。 3. 一次性伤残就业补助金：计算方式是上年度全省职工月平均工资乘以8个月。 这里要说明一下，所说的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是工伤职工本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 需要注意的是，上述这些赔偿标准只是供大家参考的，具体的赔偿数额可能会因为每个人的具体情况不同，以及地区之间存在差异等因素，而有所不一样。四川法务
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工伤牙齿断了保险怎样赔[律师回复] 1. 先确定是不是工伤。要是因为工作的原因把牙齿弄断了，一般情况下是能认定为工伤的。 2. 赔偿的范围有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。医疗费是按照实际花销来报销的。 3. 停工留薪期的工资，是按照原来的工资待遇来发，通常不超过12个月。 4. 如果构成伤残了，就得做劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，不同等级能享受对应的伤残津贴等。 5. 具体的赔偿金额，得根据当地工伤赔偿标准还有个人工资等因素来算。 6. 一般是先让用人单位把相关费用垫上，之后由工伤保险基金来支付。要是用人单位没交工伤保险，那就得用人单位承担全部赔偿责任。 7. 要赶紧收集相关证据，像事故现场的照片、医疗诊断证明之类的，方便后面索赔。 总之，工伤导致牙齿断了，要及时申报工伤，按法定程序索赔，维护好自己的合法权益。四川法务
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企业赔偿职工伤残补贴怎么算[律师回复] 企业给职工发放伤残补贴，通常是按照《工伤保险条例》以及其他相关法律法规来计算的。具体情况如下： 1. 先确定伤残等级，不同等级的赔偿标准不一样。其中，一次性伤残补助金是比较常见的一项赔偿，它是以职工本人工资作为基数，再根据伤残等级乘上相应的月数来计算得出。 2. 如果职工保留劳动关系，但退出工作岗位，企业还得支付伤残津贴。这个津贴是按照本人工资的一定比例来算的，由用人单位按月发放。 3. 要是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，等到达到退休年龄并且办理了退休手续后，就会停发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，那工伤保险基金就会补足其中的差额。 赔偿的具体数额，要根据职工的工资、伤残等级等多种因素来确定。要是遇到特殊情况，最好咨询一下专业律师。四川法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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