损害赔偿 法律问答
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（三人都是很熟的朋友）在公司开了一个玩笑:其中一个同事路过他和另外一个同事之际就来了一个玩笑，父亲用肩膀玩笑性的撞了路过的那个同事，那个同事走了，剩下父亲和另外一个同事，同事打趣说:人家老公在那里看到的，你不怕人家说你骚扰之类，父亲也没过脑子，随口就说:我骚扰她又怎了，对方老公听到了觉得她真的受到骚扰先对动手了，父亲也反击了！这种情况怎样处理？[律师回复] 这种情况首先要确定双方受伤情况，若只是轻微擦伤等小伤，建议双方坐下来心平气和沟通，父亲就不当言语道歉，解释只是玩笑。若有一方受伤较重，要及时就医并保留好相关单据。双方可协商赔偿医疗等费用。要是协商不成，可考虑请中立第三方调解。总之，尽量和平解决，避免矛盾进一步升级。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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