医疗纠纷 法律问答
104.7
万
解答量
1301
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
妇妇幼保健医院免费筛查乳腺癌筛查病情过后，未通知病人，现在病人得了乳腺癌[律师回复] 从法律角度分析，这种情况需要结合具体事实来判断医院是否存在过错。根据《侵权责任法》第五十四条规定，医疗机构及其医务人员在诊疗活动中未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，应当承担赔偿责任。关键要看两点：第一，医院在筛查过程中是否存在过失，比如检查结果出现误判或漏诊；第二，医院是否尽到了及时告知义务。如果筛查结果确实显示异常而医院未及时通知，导致延误治疗，医院可能需要承担相应责任。建议您先收集保存好相关证据，包括：1）当时筛查的检查报告；2）后续确诊乳腺癌的医疗记录；3）能够证明医院未通知的相关证据。可以尝试与医院协商解决，如果协商不成，可以考虑通过医疗事故鉴定或诉讼途径维权。南充李琦—高...
2解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
158****7655
183****3120
135****9545
