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劳动仲裁可以提被迫离职
[律师回复] 劳动仲裁是可以主张被迫离职的。要是用人单位有没按照劳动合同的约定给咱提供劳动保护或者劳动条件,没及时、足额地支付劳动报酬,还有没依法给咱缴纳社会保险费之类的情况,那咱就可以拿这些当理由解除劳动合同,然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让用人单位支付经济补偿金啥的。咱得把相关证据留好,像劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等等,这些能证明用人单位存在上面说的那些违法情形。在劳动仲裁这个过程当中,一定要严格按照法定的程序来进行,这样才能确保咱自己的合法权益得到保障。
内江法务
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劳动仲裁开庭被判缺席裁决怎么处理
[律师回复] 劳动仲裁开庭被判定缺席裁决,一般来说就是被申请人没按时参与庭审。从收到裁决书那天起的 15 天内,你能向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求撤销那缺席裁决。不过要留意,要是你有正当理由没去庭审,像不可抗力之类的,就得在规定时间内拿出证据来证明。要是你对仲裁裁决没啥异议,那就等裁决书生效后,按照裁决内容去履行义务或者申请执行就行。在劳动仲裁里,按时参加庭审那可是超级重要的,要是真有特殊情况没法参加,得赶紧跟仲裁机构联系并且说明情况,可别被认定为缺席裁决。 总之,得根据具体的情况,采取合适的措施,好好维护自己的合法权益。
绵阳法务
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劳动仲裁二审成功了还会有三审
[律师回复] 在中国,劳动仲裁实行的是两审终审制。当劳动仲裁进入二审阶段且成功后,通常就不会再有三审。这时候,二审判决就成了终审判决,具备法律效力,双方都得严格遵守。要是其中一方觉得二审判决确实存在错误,那也别着急,还可以通过申请再审等法定途径来寻求救济。不过要注意,再审可不是三审程序,而且申请再审是有法定条件的,比如说要有新的证据足以推翻原判决之类的。一般来讲,劳动仲裁二审成功后,诉讼程序就基本结束,双方就得按照二审判决来执行相关事宜。
内江法务
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劳动仲裁申请强制执行网上怎么申请
[律师回复] 劳动仲裁申请强制执行,咱可以通过中国执行信息公开网来搞。咱先登录这个网站,接着找到“我要申请执行”这个按钮,然后按照要求把相关信息给填好,像申请执行人是谁、被执行人是谁,还有执行依据之类的都得填清楚,特别得确保执行依据的案号这些关键信息得准确完整。填完提交申请后,系统就会生成一个执行案件编号。之后,我们能在网站上查看执行进度,知道案件处理到啥情况。同时,还可以多关注下当地法院的执行公告等渠道,这样就能及时了解案件的动态。要注意,申请执行得在规定的期限内进行,要是过期,那咱的权利可能就没法得到有效保障。要是在申请过程中碰到问题了,赶紧联系当地法院执行部门去咨询就行。
绵阳法务
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劳动仲裁可以随时撤诉
[律师回复] 劳动仲裁有着随时可撤诉的规定。当劳动仲裁案件受理后且裁决作出之前,申请人拥有撤回仲裁申请的权利,而且无需得到被申请人的同意。这就像是你打开了一扇门,随时能决定要不要把它关上。不过要注意,一旦撤回了仲裁申请,要是没有新情况和新理由,就不能针对同一事项再次申请仲裁。就好比你已经走过一段路,不能因为没带东西就又回头走一样。同时,撤回仲裁申请后,仲裁时效期间依然会继续计算,这就意味着当事人还是可以在法定的仲裁时效期间内再次去申请仲裁的。 总之,劳动仲裁的申请人在规定时间内可以根据自己的情况自主决定要不要撤诉,这样就能更好地维护自身的合法权益。
绵阳法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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律图法律咨询
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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