工伤赔偿 法律问答
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发生工伤员工自己承担医疗费吗[律师回复] 关于员工工伤医疗费的承担问题，一般来说是由用人单位来承担的。 1. 依据《工伤保险条例》，职工要是因为工作遭受事故伤害，或者患上职业病需要进行治疗，是可以享受工伤医疗待遇的。而且，治疗工伤所需要的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那就会从工伤保险基金里支付。 2. 不过，要是工伤是因为员工自身的过错导致的，比如违反了操作规程等情况，用人单位可以在赔偿责任的范围之内，适当扣除员工应该承担的那部分费用。但要注意，这可不是说员工就得自己承担全部的医疗费。 3. 总体而言，通常工伤医疗费是由用人单位负责的，除非出现员工自身有过错等特殊情形。具体怎么处理，还得根据实际发生的情况以及相关的法律法规来确定。四川法务
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工伤摔断一根肋骨怎么赔偿[律师回复] 1. 申请工伤认定要注意啦。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内提出申请。要是用人单位没按规定去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 2. 等治疗结束后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。一般来说，一根肋骨骨折能评为十级伤残。 3. 赔偿项目不少呢，有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费，还有一次性伤残补助金等等。这里面一次性伤残补助金是7个月的本人工资。 4. 具体赔偿金额得看本人工资等因素来确定。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来支付。 要提醒的是，不同地区的赔偿标准也许会不一样。要是有疑问，可以咨询当地劳动保障部门或者找专业律师问问。四川法务
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工伤保险赔下来的钱归谁所有[律师回复] 工伤保险赔付的钱，一般是归工伤职工的。具体来说： 1. 工伤保险基金支付的一些费用，像医疗费用、康复费用以及伤残津贴等，会直接给到医疗机构或者工伤职工本人。这些钱就是用来治疗工伤，补偿工伤带来的各种损失的。 2. 要是工伤职工因为受伤导致残疾了，像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的款项，同样也是归工伤职工所有。 不过，也存在一些特殊情况。比如说，工伤职工和用人单位之间要是有民事赔偿方面的纠纷，在拿到工伤保险赔付之后，对于用人单位该承担的民事赔偿那部分，就得根据具体的情况来处理了。 总而言之，工伤保险赔付下来的钱主要是归工伤职工的。但在某些特定的情形下，处理方式可能就会有所不同。四川法务
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入职两天怎么赔偿工伤工资[律师回复] 入职两天就遭遇工伤的话，工伤工资一般按实际受伤前的工资标准来支付。具体情况如下： 1. 支付方式：由用人单位按月支付给职工。 2. 工资基数计算：以职工本人受伤前12个月的平均工资作为基数。要是工作不足12个月，那就按照实际工作月数的平均工资来算。 3. 特殊情况处理：如果职工工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资的300%计算；要是低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。 另外，申请工伤认定以及工伤待遇这些相关事宜，得按照当地的工伤认定办法和工伤保险法规来操作。要是在这个过程中有疑问，职工可以向当地劳动保障部门咨询，也可以找专业律师问问清楚。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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