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工伤过去四年了还能处理吗？

[律师回复] 哪里受伤，和单位谈过吗


彭元芹律师

2解答 4.2w浏览
你好，请问老板叫自己的员工给另一个老板做事时员工脑外伤致残了，这个责任应该怎么划分？

[律师回复] 这要看具体情况。如果是因工作原因受伤，两个老板可能都要担责。可先协商赔偿，协商不成走法律程序，由法院根据实际情况判定责任比例。

吴亮律师

6解答 3.9w浏览
在上班时突发疾病公司有责任吗？

[律师回复] 如果疾病与工作无关，公司一般没责任。但若是工作原因导致，公司可能要担责。可先协商，协商不成走法律途径解决。

吴亮律师

3解答 3.4w浏览
做厨的。客人把安排好的桌子搬到空调房吃。厨师不答应。然后客人说自己来取。后面好多个菜没有来取。工人帮他们送去时摔伤了。工人，厨师的老板，办喜事的老板。三方医药费如何划分

[律师回复] 这需根据具体情况判断。若工人因工作受伤，老板应担责。客人搬桌与摔伤无关。厨师是否担责看有无过错。协商不成可诉至法院，由法院认定各方责任比例。

吴亮律师

5解答 3.9w浏览
十级工伤可以病退不

[律师回复] 十级工伤一般不可以病退。相关情况如下：1.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以退休。十级工伤属于部分丧失劳动能力，不符合该办法规定的病退条件。2.《工伤保险条例》：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残待遇，但未提及十级工伤可病退。3.特殊情况说明：如果工伤十级劳动者同时符合完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，经相关程序审批通过，可办理提前退休程序。

都燕果律师

7解答 4.1w浏览

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