劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动争议一审开庭需要本人出庭[律师回复] 劳动争议一审开庭，那一般可是得本人亲自到场。就好比打仗得自己上战场一样，当事人得按时参加庭审，要是不来，那可就可能被当成放弃诉讼权利，搞不好还得承担不利后果。自己出庭那好处可多，能把事实说得明明白白，把诉求表达得透透彻彻，还能跟对方好好辩论一番，这样法庭就能全面了解案件情况。不过，如果真有特殊原因不能出庭，比如说身患重病这种情况，那也是可以向法院申请延期开庭或者委托代理人代为出庭的。代理人得拿着授权委托书等相关文件，在授权的范围内进行诉讼活动。 总之，一般情况下都应该本人出庭，要是遇到特殊情况，那依法申请特殊处理就行。绵阳法务
5解答 4.2w浏览 -
劳动纠纷一审开庭有哪些环节[律师回复] 劳动纠纷一审开庭的关键环节如下：一开始是开庭准备，这就好比一场比赛前的点名，得核对清楚当事人的身份等信息，不能有半点差错。紧接着进入法庭调查，这就像是侦探在收集线索，双方当事人依次讲述案件事实，像讲故事一样把事情讲清楚，然后拿出证据并互相质证，这可是决定案件事实认定的重要步骤。之后是法庭辩论，就像是双方律师在法庭上展开激烈的思想交锋，围绕法律适用、证据效力等问题，各抒己见，把自己的观点和理由阐述得明明白白。接着法官会像好奇的孩子一样，就案件相关问题进行询问，为了能更全面地了解情况。最后是陈述最后意见，双方要像总结发言一样，简要地把自己的观点和诉求概括一下。整个过程就像一场严谨的舞蹈，必须严格遵循法定程序和证据规则，这样才能确保公正、公平地审理案件，切实保障当事人的合法权益。绵阳法务
5解答 4.9w浏览
-
劳务纠纷案诉讼费是多少[律师回复] 1. 劳务纠纷案诉讼费根据诉讼标的额确定。 若诉讼标的额不超1万元，每件交50元。 2. 若超过1万至10万，按2.5%交纳诉讼费。 3. 超过10万至20万区间，按2%交。 4. 超过20万至50万部分，按1.5%交。 5. 超过50万至100万部分，按1%交。 6. 超过100万至200万部分，按0.9%交。 7. 超过200万至500万部分，按0.8%交。 8. 超过500万至1000万部分，按0.7%交。 9. 超过1000万至2000万部分，按0.6%交。 10. 超过2000万部分，按0.5%交。 11. 诉讼费由原告起诉时预交，最终由败诉方承担。 12. 若涉及财产保全等其他费用，另按规定计算。四川法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****2062
132****9509
176****5498
