工伤赔偿 法律问答
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员工没做劳动能力鉴定被辞怎样解决[律师回复] （一）与单位协商时，要明确表达恢复劳动关系或获取违法解除赔偿金的诉求，了解赔偿金计算方式，做到心中有数。 （二）协商不成收集证据，确保证据真实有效且能证明自身与单位的劳动关系、工资情况以及被辞退事实等。 （三）申请仲裁时，按规定流程向劳动争议仲裁委员会提交材料，耐心等待审理结果。 （四）若对仲裁结果不服，及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。绵阳法务
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我是大儿子在厂里受伤了，司以请部队里的律师为我儿子打官司不小儿子在部队当兵[律师回复] 您好，我理解您的情况是您的大儿子在工厂受伤，想请部队里的律师帮忙打官司，但您的小儿子正在部队服役。针对这个问题，我帮您分析一下：首先，部队律师主要是为现役军人及其直系亲属提供法律服务的。根据《军队律师条例》相关规定，部队律师的服务对象主要是现役军人、军属等特定群体。您小儿子作为现役军人，其直系亲属（包括父母）确实可以享受部队提供的法律服务。但需要注意几个问题：1.部队律师能否代理地方工伤案件要看具体规定，有些部队律师可能不擅长处理地方劳动纠纷；2.您大儿子作为非军人亲属，可能不在部队律师的服务范围内；3.工伤案件涉及劳动法、工伤保险条例等专门法律，建议找专业劳动法律师更合适。建议您可以这样做：1.先通过小儿子向所在部队的法律顾问咨询，了解能否提供帮助；2.同时收集大儿子的工伤证据（如劳动合同、医疗记录、事故证明等）；3.如果部队律师无法代理，建议尽快联系当地劳动法律师，工伤索赔有严格时效要求。如果需要进一步帮助，可以随时联系我。希望您大儿子早日康复。南充李琦—高...
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想了解，受伤59工伤鉴定未满60周岁怎么算的[律师回复] 您好，关于您咨询的工伤鉴定问题，我为您分析如下：根据《工伤保险条例》相关规定，59岁工伤鉴定与60岁以下的劳动者适用相同标准。年龄因素主要影响的是工伤保险待遇的计算方式，而非伤残等级鉴定标准。具体来说： 1. 伤残等级鉴定完全依据劳动能力障碍程度，与年龄无关。59岁和60岁以下人员都适用同样的《劳动能力鉴定标准》。2. 但待遇计算时，59岁人员需要注意： - 一次性伤残补助金按全额计算 - 如果达到1-4级伤残，按月领取的伤残津贴会计算至法定退休年龄（60岁） - 退休后转为享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴标准的由工伤保险补足差额建议您： 1. 先完成正规的劳动能力鉴定程序 2. 保留好所有医疗证明和鉴定材料 3. 待具体伤残等级确定后，可详细计算应得待遇如果需要进一步计算具体赔偿金额，建议携带完整材料当面咨询。南充李琦—高...
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