婚姻家庭 法律问答
229.2
万
解答量
2276
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
男方过错引发离婚有无赔偿方面责任[律师回复] 法律分析： （1）男方若存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员及其他重大过错而导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。这是法律对无过错方权益的保护。 （2）损害赔偿涵盖物质和精神两方面。物质损害赔偿依据实际损失来定，像因家暴产生的医疗费等就属于物质损失范畴。 （3）精神损害赔偿要综合多方面因素考量，比如过错程度、造成的后果等。 （4）无过错方需在离婚诉讼时一并提出损害赔偿请求，并且要提供能证明对方过错的证据，例如报警记录、医院诊断证明、聊天记录等。 提醒： 无过错方要及时收集保存好对方过错的相关证据。若不同案情情况复杂，建议咨询以进一步分析。四川法务
5解答 3.9w浏览 -
遗弃精神病配偶所需支付的赔偿数额多少[律师回复] （一）被遗弃一方应收集好基本生活费用、医疗费用等实际生活需求的相关票据，若病情恶化有额外治疗费用，保留好对应凭证，以便在诉讼中作为赔偿依据。 （二）被遗弃方若遭受严重精神痛苦，可通过心理评估等方式确定精神损害程度，以此主张精神损害赔偿。 （三）了解遗弃方的经济状况，可通过调查其收入、资产等情况，向法院提供相关信息，辅助法院确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。遗弃精神病配偶的行为违反了夫妻间的扶养义务，被遗弃方有权要求赔偿。绵阳法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
188****3270
158****4780
153****5243
