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本人在单位出工伤单位可以扣我钱吗
[律师回复] 单位在职工工伤期间扣钱的行为是违法的。工伤是劳动者在职业活动及相关活动中受不良因素伤害或患职业病伤害,职工依法享有工伤医疗待遇,这是法定权益。且工伤认定期间,单位需正常支付工资福利待遇。 具体而言: 1. 法律保障:《工伤保险条例》等法规明确规定了职工工伤待遇,单位应严格遵守。 2. 权益维护:若单位克扣工资,职工应先尝试与单位协商解决,通过沟通争取合理补偿。 3. 法律途径:协商不成时,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量监督单位改正;也可依法申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身合法权益。
律图甘孜
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工伤必须有合同吗
[律师回复] 认定工伤并非必须要有书面劳动合同。 1. 法律有明确规定,在未签订书面劳动合同但存在事实劳动关系时,职工若遭受事故伤害且符合工伤认定条件,同样能被认定为工伤。这体现了法律对劳动者权益的全面保障,不因合同形式缺失而忽视其应得权益。 2. 事实劳动关系的证明可借助多种证据,如工资支付凭证能体现劳动报酬的支付情况;工作证可证明劳动者身份及所属单位;考勤记录反映工作时间和出勤状况;同事证言也能辅助说明劳动关系存在。 3. 用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系。只要能证实劳动关系存在,在法定情形下,如工作时间、场所内因工作原因受伤,劳动者就可申请工伤认定。 建议劳动者注意收集和保存相关证据,以便顺利申请工伤认定。
绵阳法务
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轻微伤害事故歇工不超过几天可以上班
[律师回复] 结论: 轻微伤害事故歇工时间无固定天数,依伤情等确定,大致数天至 15 天以上,实际因人而异,有争议可由劳动能力鉴定委员会鉴定确定合理期限,应以医生诊断建议为准。 法律解析: 根据相关劳动法律法规,对于轻微伤害事故的歇工时间并未作出固定天数的硬性规定。这是因为不同人的伤情差异很大,有的伤势较轻,经过简单处理和休息几天就能恢复,所以可能数天至一周左右可上班;而有些伤势稍重,需要持续进行治疗,如伤口换药、静养等,恢复时间就会较长,可能需要 10 至 15 天甚至更久。在实际情况中,每个受伤员工的身体状况和恢复能力都不同,不能一概而论。如果用人单位与受伤员工对歇工时间存在争议,为了确保公平合理,就需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定,以确定符合该员工实际情况的合理歇工期限。 总之,员工一定要听从医生的诊断和建议,等身体完全恢复后再上班,不然过早复工可能会使伤情加重,影响后续的治疗和恢复。如果你在轻微伤害事故后的歇工时间方面有任何疑问或者纠纷,欢迎随时向我们或者专业的法律人士咨询。
四川法务
5解答
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发生工伤后私了协议有效吗
[律师回复] (一)对于工伤后私了协议有效的情况: 若双方是真实意思表示,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形,且协议内容不违反法律法规强制性规定,那么该协议是有效的。在这种情况下,双方应当按照协议约定履行各自的义务。 (二)对于员工有权请求变更或撤销协议的情况: 当协议约定的赔偿数额明显低于法定标准,比如工伤实际可能导致员工八级伤残,而协议赔偿金额远低于按照八级伤残法定计算的赔偿额,或者员工在签订协议时对自己的伤情存在重大误解,又或者协议显失公平,员工就有权请求法院或仲裁机构变更或撤销该协议。此时,员工需要收集相关证据,如医疗诊断证明、伤残鉴定报告等,以证明存在上述可变更或撤销的情形。 (三)对于工伤未经劳动行政部门认定时私了协议的情况: 如果工伤未经劳动行政部门认定,用人单位可能存在逃避责任的风险,这种情况下的私了协议可能会面临效力争议。所以,在进行工伤私了前,最好先完成工伤认定程序,以保障双方的权益。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。同时,在订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
律图内江
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工伤老板可以解雇吗
[律师回复] 工伤期间老板通常不得解雇员工,这是受法律严格保护的。一方面,依据《劳动合同法》,劳动者在本单位患职业病或因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位不得按无过失性辞退、经济性裁员规定解除合同,保障了工伤员工的就业权益。另一方面,若用人单位违规解除或终止合同,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 不过,若员工有严重违反单位规章制度等法定情形,单位可解除合同。 针对工伤期间不合理解雇问题,建议如下: 1. 员工应收集相关证据,如工伤认定材料、解雇通知等。 2. 向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过合法途径维护自身权益。 3. 必要时可寻求专业律师帮助,确保自身诉求得到合理支持。
绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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