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工伤能申请什么赔偿金
[律师回复] 工伤可申请多种赔偿金,具体情况需根据实际判定。 1. 医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录的费用均可申请,保障工伤治疗的基本支出。 2. 停工留薪期工资:职工工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,维持其正常生活水平。 3. 伤残津贴、一次性伤残补助金:构成伤残且符合条件的职工可领取,伤残补助金按伤残等级确定金额。 4. 合同解除或终止相关补助金:有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 5. 其他费用:如护理费(生活不能自理时)、住院伙食补助费等。 建议职工及时进行工伤认定和伤残鉴定,了解当地工伤保险政策,确保自身权益,按规定申请相应赔偿。
绵阳法务
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工地上受伤怎么去评伤残等级
[律师回复] 结论:工地上受伤后评伤残等级需先 1 年内申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,依据相关标准评定,准备好材料,不服可申请再次鉴定。 法律解析:根据《工伤保险条例》等法律法规,对于工地上受伤的情况,明确规定了评伤残等级的流程。 首先,规定了申请工伤认定的时间为受伤之日起 1 年内,这是保障受伤职工权益的重要时间节点,超过此期限可能无法认定工伤。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,经认定为工伤后,才有资格进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会依据专业的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准,对受伤职工的身体功能障碍程度和生活自理障碍程度进行全面评定,以此确定伤残等级。整个过程中,准备好相关病历、诊断证明、工伤认定决定书等材料是确保评定顺利进行的基础。如果对评定结果不服,法律也赋予了受伤职工在规定时间内申请再次鉴定的权利,以保障其合法权益。如果您在工地上受伤后需要评伤残等级,或对相关流程有疑问,欢迎随时向专业法律人士咨询。
律图阿坝
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多久才能认定工伤
[律师回复] 工伤认定申请有明确的时间规定和材料要求。 1. 申请时间方面,一般自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,特殊情况经同意可延长;若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 材料准备方面,认定工伤需提交相关证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,且不同情况材料有差异。 建议用人单位严格遵守申请时间规定,及时为职工申请工伤认定,避免逾期风险;职工及其相关人员要注意收集和准备好所需证明材料,确保申请顺利进行,以维护自身合法权益。
律图眉山
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工伤骨折休息半年怎么补偿
[律师回复] 工伤骨折休息半年的补偿涉及多方面。 1. 医疗费用:由用人单位或工伤保险基金承担实际发生的费用,确保伤者的治疗支出得到合理支付。 2. 停工留薪期工资:按原工资福利待遇发放,一般不超12个月,伤情严重等特殊情况可延长,但不超12个月,保障伤者休息期间收入稳定。 3. 护理费:生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的,费用由用人单位支付,解决伤者生活照料问题。 4. 伤残待遇:经鉴定为伤残的,可获一次性伤残补助金等,标准依伤残等级定。 若用人单位未缴工伤保险费,相关费用由其支付。建议伤者及时申请工伤认定,收集相关证据,如病历、诊断证明等,积极配合鉴定流程,依法维护自身权益,获取应得补偿。
绵阳法务
5解答
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本人在单位出工伤单位可以扣我钱吗
[律师回复] 单位在职工工伤期间扣钱的行为是违法的。工伤是劳动者在职业活动及相关活动中受不良因素伤害或患职业病伤害,职工依法享有工伤医疗待遇,这是法定权益。且工伤认定期间,单位需正常支付工资福利待遇。 具体而言: 1. 法律保障:《工伤保险条例》等法规明确规定了职工工伤待遇,单位应严格遵守。 2. 权益维护:若单位克扣工资,职工应先尝试与单位协商解决,通过沟通争取合理补偿。 3. 法律途径:协商不成时,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量监督单位改正;也可依法申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身合法权益。
律图甘孜
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超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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