劳动纠纷 法律问答
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工资总公司拖欠怎么办[律师回复] 结论： 总公司拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等途径维权。 法律解析： 劳动者遇到总公司拖欠工资时，有多种合法途径维护自身权益。与总公司协商是解决问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好相关证明材料，劳动监察部门会责令总公司限期支付工资。劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。若总公司存在恶意拖欠工资情形，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。在面对总公司拖欠工资的情况时，劳动者要积极运用法律武器维护自己的合法权益。如果在维权过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。绵阳法务
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公司加班不给加班费，起诉获赔怎么操作[律师回复] 结论： 公司加班不给加班费，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁及诉讼等步骤获赔。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位安排劳动者加班，应依法支付加班费。若公司不支付，劳动者可采取合法途径维权。首先要收集考勤记录、加班通知等证据，证明加班事实和时长，这是维权的基础。接着与公司协商，书面沟通并保留记录，若协商不成可向劳动监察部门投诉。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁通常45日内审结，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。通过这些步骤，劳动者能维护自身合法权益。若在维权过程中遇到问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。四川法务
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老板付完工资后还需做什么[律师回复] （一）制作并保存工资支付记录，记录要包含工资数额、支付时间、支付方式等内容，且保存期限至少两年，方便劳动监察等部门查询。 （二）向劳动者提供个人工资清单，使劳动者清楚工资构成、扣除项目等情况。 （三）按规定为员工代扣代缴个人所得税，如实向税务部门申报并缴纳。 （四）依法继续为员工缴纳社会保险费和住房公积金，保障员工社会保障权益。 （五）若有加班工资支付情况，要保证计算和支付符合法律规定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。四川法务
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工资被拖欠补回后还可以申请补偿吗[律师回复] 结论： 工资被拖欠补回后，在一定情形下劳动者可申请补偿，包括加付赔偿金和经济补偿。 法律解析： 根据法律规定，用人单位未按约定或规定支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。劳动者需先向劳动行政部门投诉，责令单位限期支付，单位逾期不支付，劳动者就能获得此赔偿。另外，若劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，可按工作年限，每满一年获得一个月工资的经济补偿。在遇到工资拖欠且符合上述情形时，劳动者要积极维护自身权益。若不清楚具体操作或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地争取应得的补偿。绵阳法务
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公司账户没钱拖欠工资怎么办？说过两天[律师回复] 作为律师，我建议您采取以下步骤：1. 与公司沟通：首先，尝试与公司沟通，了解具体原因和解决方案。如果公司确实存在资金困难，可以协商延期支付或分期支付。2. 收集证据：保留工资条、劳动合同等证据，以备后续可能的法律程序。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。4. 法院诉讼：仲裁后仍无法解决，可以向法院提起诉讼，要求强制执行。5. 法律援助：如果经济困难，可以申请法律援助。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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