综合 法律问答
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公积金离婚后怎么处理最好[律师回复] 离婚后处理公积金，一般有下面这几种办法： 1. 协商处理。夫妻双方商量好，确定公积金归谁以及怎么分割。比如说，可以把一方账户里的公积金转到另一方账户里，或者一方给另一方一些补偿。 2. 法院判决。要是双方商量不拢，那就可以向法院起诉。法院通常会结合具体情况来判，像婚姻持续了多长时间、双方各自的贡献大小等，然后确定公积金的分割比例和方式。 3. 提取。如果双方都不再用公积金贷款，而且也符合提取条件，那就可以各自把自己账户里的公积金余额提取出来。 这里要注意，公积金是夫妻共同财产，离婚的时候得按照法律规定来分割。具体选择哪种处理方式，得根据实际情况来定，这样才能保证自己的合法权益不受侵害。内江法务
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不支付抚养费法律有处罚吗[律师回复] 关于不支付抚养费这件事，是会受到法律处罚的。具体情况如下： 1. 法律规定：按照《中华人民共和国民法典》，要是父母不履行抚养义务，未成年子女或者没办法独立生活的成年子女，是有权要求父母给抚养费的。 2. 诉讼途径：要是一方不给抚养费，另一方就能向法院起诉。法院会结合具体情形，判决不支付的一方支付抚养费，像支付金额多少、用什么方式支付、支付期限长短等，都会明确判定。 3. 强制手段：要是判决后还是不支付，法院就可能采取强制措施。比如查封、扣押、冻结其财产；还可能在征信系统里记录相关信息，或者通过媒体公布不履行义务的情况等，以此来强制其履行抚养义务。 总之，法律会保障未成年子女以及不能独立生活的成年子女的合法权益。不支付抚养费属于违法行为，肯定会受到法律制裁。绵阳法务
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工地上工伤有年龄限制吗[律师回复] 关于工伤是否有年龄限制，一般来讲是没有明确规定的。具体情况可以这样看： 1. 只要劳动者跟用人单位存在劳动关系，并且是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害或者得了职业病，这种情况就应该认定是工伤。 2. 对于达到法定退休年龄，但是还没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的人员，他们和用人单位之间的关系是按照劳动关系来处理的。要是在工作中遭受了事故伤害，同样可以认定为工伤。 3. 要是已经享受了养老保险待遇或者领取了退休金，之后再和用人单位建立用工关系，这种通常是按劳务关系处理。在工作中受伤的话，一般就不认定为工伤了。 所以说，不能单纯地按照年龄去判断是不是构成工伤，而是要根据具体的情况，再结合相关的法律法规来进行认定。内江法务
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给别人打工受伤找谁[律师回复] 1. 要是和用人单位存在劳动关系，那就可以找用人单位要求工伤赔偿。用人单位得在事故发生那天起的30天内去申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在1年时间内是可以去申请的。 2. 如果是劳务关系，提供劳务的人因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。一般是接受劳务的那一方承担侵权责任。等接受劳务一方承担了侵权责任后，要是提供劳务一方存在故意或者重大过失，接受劳务一方可以向其追偿。 3. 另外，要是因为第三人的原因让劳动者受伤了，劳动者既有权要求第三人承担赔偿责任，也有权要求用人单位在给劳动者造成损害的范围内承担补充赔偿责任。内江法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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